Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

ARS Altmann AG - Automobillogistik; Wolnzach; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Wolnzach sucht einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten HR-Prozess, fungieren als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten aktiv die HR-Strategie mit. Vorausgesetzt werden ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich und Erfahrung in der operativen HR-Arbeit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive, tarifgebundene Vergütung

Hybrides Arbeiten

Karriereentwicklung

Familiäres Umfeld

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der operativen HR Arbeit ist erforderlich.
• Begeisterung und Empathie für Mitarbeiterbetreuung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Prozess vom Recruiting bis zum Austritt.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Management und Betriebsrat.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Konzepten.

Kenntnisse

HR Fokus

Erfahrung in der operativen HR Arbeit

Kommunikationstalent

Strukturiert und selbstständig arbeiten

Empathie

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Sie wollen etwas bewegen? Wir auch!

Das zeichnet uns aus

Als erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld.

Das erwartet Sie

• Allrounder*in. Sie verantworten den gesamten Prozess für einen zugewiesenen Betreuungskreis: vom Recruiting über das Onboarding, der Mitarbeiterbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung bis zum Austritt.
• Kommunikationstalent. Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, das Management und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen.
• Noch nicht genug? Sie gestalten mit! Stillstand ist für Sie keine Option. Sie wirken proaktiv bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen mit und bringen Ihre Ideen ein.

Das bringen Sie mit

• HR Fokus. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
• Erfahrung. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
• Persönlichkeit. Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unterstützen. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, diskret und gerne im Team.

Damit können wir punkten

• Attraktive, tarifgebundene Vergütung: Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
• Karriereentwicklung: Ebenso fördern individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.
• Familiäres Umfeld: Es erwartet Sie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz im familiären Umfeld.
• Flexibilität: Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
• Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: Hybrides Arbeiten – sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.

50 Jahre ARS Altmann

Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

ARS Altmann AG

Constanze Schmid

08442/9080-184

www.ars-altmann.de/de/karriere/