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Ein Unternehmen der Personalentwicklung sucht einen Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (w/m/d) in Brandenburg an der Havel. In dieser Rolle unterstützen Sie Langzeitarbeitslose und junge Menschen bei ihrer beruflichen Integration. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich. Zudem sind Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen und Teamarbeit von hoher Bedeutung. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Werde Mentor*in, Wegweiser*in und Zukunftsgestalter*in!
Du möchtest Langzeitarbeitslosen Menschen dabei helfen, ihre eigenen Stärken zu entdecken und Hürden zum Widereinstieg in den Arbeitsmarkt zu überwinden? Gleichzeitig möchtest du jungen Menschen helfen, ihren Platz im Ausbildungs- oder Berufsleben zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! In deiner Rolle als Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (w/m/d) übernimmst du nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern wirst zum Dreh- und Angelpunkt der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unserer Teilnehmenden. Gemeinsam begleiten wir sie auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft.
Über uns - Gemeinsam Zukunft gestalten
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH, ein Unternehmen der TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht seit vielen Jahren für die gezielte Förderung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg. Wir begleiten mit Herz, Expertise und Tatkraft - von individueller Beratung bis zu maßgeschneiderten Bildungsangeboten.
Mit unseren vielseitigen Projekten und Programmen in ganz Deutschland stärken wir nicht nur die Fähigkeiten unserer Teilnehmenden, sondern schaffen auch neue Perspektiven und Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Unser Ziel: Menschen nachhaltig in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen so eine stabile Basis für die Zukunft zu bieten.
Darauf kannst du dich freuen:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.