Jakob Becker GmbH & Co. KG
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Anselm Winterhalter - Spedition und Omnibusbetrieb
LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik
EGO Dichtstoffwerke GmbH & Co. Betriebs KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
M&M Militzer & Münch Indonesia
Alexander von Humboldt Foundation
Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG,
SFZ Förderzentrum gGmbH
Deutsche Bahn AG
Universität Kassel
Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
Diakoneo
EDEKA Südwest
Westfalen AG
REWE Gruppe
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
erfal GmbH & Co. KG
Schmieder GmbH
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
Schneiders & Behrendt
Ein führendes Entsorgungsunternehmen in Frankfurt (Oder) sucht einen Mitarbeiter für die Be- und Entladung von Abfällen. Idealerweise bringen Sie einen Staplerschein und erste Berufserfahrungen mit. Zu den Aufgaben gehören das Verwiegen von Frachten und die Wartung des Staplers. Das Unternehmen bietet attraktive Anreize wie Anwesenheitsprämien und Mitarbeiterrabatte.
Die Becker + Armbrust GmbH gehört zur Firmengruppe der Jakob Becker GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Mehlingen/Rheinland-Pfalz. Die Firmengruppe zählt den Top 10 der größten Entsorgungsunternehmen Deutschlands und kann als traditionsreiches Familienunternehmen auf eine mehr als 125-jährige Geschichte zurückblicken. Die Firmengruppe Jakob Becker GmbH & Co. KG beschäftigt in 5 Ländern ca. 2.400 Mitarbeiter an 69 Standorten.
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe, bei der Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Umwelt leisten? Sie möchten Teil der spannenden Kreislauf- und Recyclingwirtschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich online bei uns. Ihr Ansprechpartner ist:
AnikaTumm
Personalsachbearbeiterin
Tel: +49 335 52189-16
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.