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Personalsachbearbeiter | HR-Administration (m / w / d) - Entgeltabrechnung | Teilzeit - Mainz
Job summary
Ein innovatives Buchhaltungsunternehmen in Mainz sucht einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Lohnabrechnungen und die Pflege von Personalstammdaten. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungsrecht. Fließendes Deutsch ist erforderlich, gute Englischkenntnisse vorteilhaft. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht notwendig.
Responsibilities
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Dienstverträgen.
- Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen.
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Ansprechpartner für Mandanten zu Lohn- & Gehaltsfragen.
Skills
Education
Personalsachbearbeiter | HR-Administration (m / w / d) - Entgeltabrechnung | Teilzeit - Mainz
Werde Teil des coolsten Buchhaltungs-Teams der Region!
Wir suchen im Auftrag der Die Idee 2.0 GmbH einen motivierten und zielstrebigen Personalsachbearbeiter | HR-Administrator (m / w / d) - Entgeltabrechnung in Mainz.
HR-Themen & Zahlenpräzision sind Deine Leidenschaft? - Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Als engagierter Personalsachbearbeiter | HR-Administrator (m / w / d) - Entgeltabrechnung stellst Du dauerhaft die reibungslose Abwicklung des gesamten Personal- | Lohnverkehrs sicher & unterstützt das Unternehmen dabei, die Prozesse bis ins Detail auszubauen und zu optimieren, denn WIR KÖNNEN BESSER!
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Dienstverträgen
- Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Allgemeiner Schriftverkehr
- Ansprechpartner für unsere Mandanten in allen Fragen rund um die Themen Lohn & Gehalt, Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge sowie Arbeits- und Tarifrecht
Eintrittsdatum | Vertragsmodell :
ab sofort
Teilzeit (25 Std.|Wo.)
Einsatzort: Mainz
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, respektive langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Du weist fundierte Kennnisse (mind. 2 Jahre) in allen Bereichen der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht sowie gute Anwenderkenntnisse in Buchhaltungssoftwaren (z.B. MS Dynamics, SAP, DATEV, o.ä.) auf
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort & Schrift
- Du bringst idealerweise auch gute Englischkenntnisse mit (nicht zwingend erforderlich)
Du bleibst souverän, wenn es mal etwas turbulent zugeht
- Zukunftssichere Jobs in diversen stabilen & langjährigen Unternehmen
- Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten direkt bei unseren Kunden vor Ort
- Bezahlte Überstunden & anfallende Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsarbeit
- Gemeinsam abgestimmte Arbeitszeiten, die optimal zu Deiner Familienzeit & Work-Life-Balance passen
- Bis zu 30 Tagen Urlaub für Deine Erholung
- Individuelle Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnern
- Persönlicher Ansprechpartner direkt vor Ort
- Schnelle & unkomplizierte Einstellung
Wenn Du Mitarbeiter (m / w / d) im Team der Die Idee2.0 GmbH werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
eMail: team@deinjob.net
Online: https://www.deinjob.net
WhatsApp: 0178 3306392
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Gleichstellung und Chancengleichheit ist uns sehr wichtig, daher begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessentinnen, unabhängig von deren kulturellem, religiösem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen & sexueller Identität.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.