Personalreferent (m/w/d) Einstieg in die fachliche Führung

Pano Verschluss GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes mittelständisches Unternehmen in Itzehoe bei Hamburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Unterstützung der Geschäftsführung und die Umsetzung von HR-Projekten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Management. Sie erwartet ein verantwortungsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Nachhaltigkeitsfokus

Gezielte Förderung

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management.
• Kenntnisse im generalistischen HR-Management erwünscht.
• Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, bereit Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte.
• Koordination und Bearbeitung des Ein- und Austritts.

Kenntnisse

Beratung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Projekte

Arbeitsrecht

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Einstieg in die fachliche Führung

Pano Verschluss GmbH

Ort:Itzehoe bei Hamburg

Bewerben bis: 2026-01-06 (58 Tage übrig)

Veröffentlichungsdatum:2025-11-07

Referenznummer:DE-24480

Aktive Gestaltungsaufgabe beim Weltmarktführer und Hidden Champion

Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines innovativen mittelständischen Unternehmens auf Wachstumskurs!

Die Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung vielseitiger HR-Projekte – von Recruiting und Personalmarketing über Personalentwicklung bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Koordination, Umsetzung und Dokumentation sowie Bearbeitung des Ein- und Austritts
• Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Themen wie Tarifrecht, Vertragswesen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche Führung eines kleinen Teams von zwei Mitarbeitenden
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im operativen HR-Management mit Expertise im Abrechnungs-/ Entgeltwesen / Zeitwirtschaft
• Begrüßenswert sind weitere Kenntnisse im generalistischen HR-Management (Personalentwicklung, -rekrutierung, -betreuung etc.) sowie ein grundsätzliches Verständnis arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, mit Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Projektmanagement-Skills wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Es erwartet Sie ein Unternehmen, das durch Stabilität, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Wachstum geprägt ist
• Je nach Expertise und Interessensgebiet können Sie Ihre eigenen Schwerpunkte im generalistischen HR-Management legen, Bereiche aufbauen und Ihren Fußabdruck hinterlassen
• Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen, können mitgestalten und hinterlassen Ihre Handschrift
• Nachhaltigkeit ist in der DNA des Unternehmens verankert, Sustainability wird ganzheitlich verstanden und Managemententscheidungen werden daran ausgerichtet
• Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung in die Rolle der/des Personalreferenten (m/w/d)
• Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team, in dem jeder Einzelne zählt und Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24480 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.