Team Lead (m/w/d) - People Experience

home24 SE; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Möbelunternehmen in Berlin sucht einen Team Lead - People Experience (m/w/d), der entscheidende Stationen entlang der Employee Journey gestaltet. Sie leiten ein Team für Learning & Development, interne Kommunikation und Office Management, um das Engagement und die Kultur zu fördern. Es wird eine hohe Affinität für digitale Trends und Erfahrung in der internen Kommunikation erwartet. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Förderung von Weiterbildungsangeboten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Learning & Development.
• Erste Führungserfahrung und Leitung funktionsübergreifender Projekte.

Aufgaben

• Leitung der Bereiche Learning & Development, interne Kommunikation und Office Management.
• Entwicklung einer ganzheitlichen Lernstrategie für die Mitarbeiterförderung.
• Gestaltung und Steuerung von Programmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

Personalmanagement

Interne Kommunikation

Projektmanagement

HR-Technologien

Digitale Trends

Stakeholder Management

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

HRIS

LMS

Jobbeschreibung

Team Lead (m/w/d) - People Experience

Als Team Lead - People Experience (m/w/d) gestaltest du entscheidende Stationen entlang der Employee Journey bei der home24 Gruppe – vom ersten Tag bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Du leitest ein Team, das für Learning & Development, interne Kommunikation und Office Management verantwortlich ist, und schaffst so einen integrierten Ansatz, der Engagement und unsere Kultur fördert.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Learning & Development, interne Kommunikation sowie Office Management und befähigst dein Team, innovative und wirkungsvolle Employee-Experience-Initiativen zu entwickeln
• Du konzipierst und etablierst eine ganzheitliche Lernstrategie, die unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gezielt fördert und die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation u.a. durch die Steigerung der KI-Kompetenz sichert
• Du gestaltest und steuerst Programme zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung (z.B. Engagement-Surveys, interne Veranstaltungen, Milestone-Moments)
• Du treibst die Weiterentwicklung unseres ganzheitlichen Benefit-Portfolios voran
• Du förderst eine datengestützte Kultur, um die Employee Experience kontinuierlich zu messen, zu analysieren und daraus strategische Handlungsempfehlungen für das gesamte Unternehmen abzuleiten
• Du stellst einen reibungslosen, effizienten und inspirierenden Bürobetrieb an unserem internationalen Campus in Berlin sicher
• Du arbeitest eng mit anderen Kolleg:innen im Bereich People & Organizations zusammen, um eine nahtlose und positive Employee Journey über alle Berührungspunkte hinweg zu gewährleisten

Dein Profil

• Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture idealerweise mit Schwerpunkt im Learning & Development / Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung mit
• Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln und hast erfolgreich funktionsübergreifende Projekte geleitet
• Du besitzt Expertise in der internen Kommunikation, der Gestaltung von Unternehmenskultur und gehst sicher mit HR-Technologien (HRIS, LMS) um
• Du hast eine hohe Affinität für digitale Trends und ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im HR-Umfeld
• Du bringst Expertise im Dienstleister- und Vertragsmanagement mit
• Deine strategische Denkweise verbindest du mit einer Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Du trittst souverän auf, hast Erfahrung im Management von Stakeholder:innen auf verschiedenen Ebenen und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

Dein Impact:

• Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken
• Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren

Deine Entwicklung:

• Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner
• Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen

Dein Weg:

• Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro
• Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten
• Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken
• Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm #ridinghome

Dein zweites Zuhause:

• Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee
• Eine betriebliche Altersvorsorge, 30 % Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal
• Für Einblicke in den Alltag unserer Homies und unserer Unternehmenskultur folge uns auf Instagram @teamhome24

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das HR nicht nur verwaltet, sondern mit Leidenschaft gestaltet!

Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. Fühl dich wohl bei uns – wir freuen uns über jede Bewerbung! #makeyourselfathome24

Alle Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite!

home24 SE | Otto‑Ostrowski‑Straße 3 | 10249 Berlin | Ansprechpartner: Andrew Thomas