Thales
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesEin führendes Technologieunternehmen in Stuttgart sucht einen Netzwerk Engineer (m/w/d), der die Administration und Konfiguration von Netzwerkkomponenten verantwortet. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerkadministration mit und haben fundierte Kenntnisse in verschiedenen Netzwerktopologien und Protokollen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind ebenfalls erforderlich. Bieten Sie sich Herausforderungen in einem innovativen Umfeld und bewerben Sie sich online!
Standort : Stuttgart, Germany
We say HI
Netzwerk Engineer (m / w / d)
Am Standort Ditzingen
(Ref. Nr. R0307332)
Thales ist ein weltweit führender Anbieter von Spitzentechnologien für die Bereiche Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie Cyber Security und Digital Identity.
Sie verantworten die Administration, den Betrieb und die Konfiguration von Netzwerkkomponenten und Firewall-Systemen in einer Enterprise-Umgebung (Barracuda-FW, CISCO, PAP-FW) zudem leisten Sie 2nd- und 3rd-Level-Support für die betreuten Systeme.
Identifikation, Analyse und Lösung von Netzwerkproblemen, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Sie stellen die Benutzerzufriedenheit im eigenen Verantwortungsbereich sicher, zudem projektieren und führen Sie Inbetriebnahmen und den Betrieb durch und erfassen sowie dokumentieren Probleme im Ticketsystem SNOW.
Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Optimierung der Netzwerk-Infrastruktur unter Berücksichtigung aktueller Technologien.
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams über Standorte und Ländergrenzen hinweg.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerkadministration mit fundierten technischen Kenntnissen in der Netzwerkinfrastruktur sowie langjährige Erfahrung im Betrieb sicherheitsrelevanter Infrastruktur, insbesondere mit PAP-Firewalls nach BSI-Standards.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Fachlich überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten Kenntnissen in verschiedenen Netzwerktopologien (Ethernet, WLAN, etc.) und Netzwerkprotokollen (TCP / IP, OSPF, BGP, MPLS und VPLS), Ihrer Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. PYATS) sowie mit tiefgehenden technischen Kenntnissen im Betrieb komplexer Firmennetzwerke, darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen mit Cisco-, Barracuda-, Checkpoint- und Fortinet-Firewalls.
Persönlich begeistern Sie uns durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, kombiniert mit einer systematischen und eigenständigen Arbeitsweise, hoher Serviceorientierung, Belastbarkeit sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit – auch auf internationaler Ebene.
Thales investiert jährlich mehr als 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien.
Im Jahr 2024 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 20,6 Milliarden Euro.
Für mehr als 83.000 Mitarbeitende in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei? Ihre Ansprechpartnerin Lena Digel freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Human Intelligence
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.