Hr jobs in United States

Im Bereich HR-Operations hast du die Möglichkeit, die Grundlagen der operativen Personalarbeit zu erlernen und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen. Du unterstützt unter anderem unsere HR-Partner:innen im operativen Tagesgeschäft.

• Du bringst dich ein: Bei der aktiven Mitarbeitendenbetreuung zu verschiedenen Themen, wie z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Sozialleistungen.
• Du übernimmst Verantwortung: Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie bei der Übernahme von administrativen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Auf deine Expertise ist Verlass: Du erarbeitest eigenverantwortlich kleinere arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Organisation von Terminen und Meetings sowie der Pflege von Daten in SAP.
• Du bist mittendrin: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an kleineren Projekten der Abteilung mit.

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Du bist in einem Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Feldern eingeschrieben oder hast dieses gerade beendet.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
• Dein Interesse an HR-Themen und deine Verfügbarkeit von idealerweise 7 Monaten runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:941336)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .