HR-Generalist (w / m / d)

Walther Flender GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich mechanische Antriebstechnik in Düsseldorf sucht einen HR-Generalisten (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung bei Personalfragen, Erstellung und Anpassungen von Arbeitsverträgen sowie Koordination des Bewerbermanagements. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat sollte über eine kaufmännische Ausbildung und mehr als drei Jahre Erfahrung im Personalwesen verfügen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Mittagsessenszuschuss

Employee Assistance Program (EAP)

Qualifikationen

• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
• Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Erfahrung in der Personalbetreuung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

Sage HR Suite

ATOSS Zeiterfassungssystem

Jobbeschreibung

HR-Generalist (w / m / d)

Vollzeit, Hybrid, unbefristet in Düsseldorf

Schwarzer Weg 102, 40593 Düsseldorf

Seit über 90 Jahren stehen wir für höchste Qualität, technische Präzision und maßgeschneiderte Lösungen in der mechanischen Antriebstechnik.

Was Sie erwartet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten in Ihrem definierten Betreuungsbereich
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Dienstleister
• Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und gemeinsame Umsetzung im Team

Was sollten Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann, Personalkaufmann, Steuerfachangestellter) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation z. B. zum Lohnbuchhalter
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (GuA NRW)
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie hohe Affinität im Umgang mit unserer Personalsoftware (Sage HR Suite / ATOSS Zeiterfassungssystem)
• Ausgesprochen gute Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Kreativität und hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
• Wichtig sind uns als Team die Eigenschaften sich einzubringen, auf dem neusten Stand zu bleiben und "mit anzupacken"

Das ist unser Angebot an Sie

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie einem Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mittagsessenszuschuss und eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung. Zudem können Sie unser Employee Assistance Program (EAP) nutzen.

Sie werden Teil eines Teams, das Lust auf Ihren Input hat und sich gerne gemeinsam Herausforderungen stellt. Neben den oben beschriebenen Aufgaben beziehen wir die gesamte Personalabteilung bei Sonderprojekten mit ein und entwickeln uns gegenseitig weiter.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Walther Flender GmbH – Arnulf Seifart