Frontend Entwickler jobs in United Kingdom

Als Software Engineer im Bereich EBT (Energy Business Tech) entwickelst du in einem unserer agilen Produktteams hochskalierbare Anwendungen für den deutschen Energiemarkt.

Du bist verantwortlich für den vollständigen Software-Entwicklungsprozess, d.h. du gestaltest zusammen mit deinem Team von der User Story über die Architektur bis hin zum Betrieb alles mit.

In crossfunktionalen Teams arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Engineers, Agile Coaches, Product Ownern und Business Analysts, um neue Komponenten und Funktionen zu liefern.

Durch Integrations- und E2E-Tests stellst du die Qualität und Wartbarkeit deines Codes sicher.

Im Engineering Chapter und verschiedenen Gilden tauschst du dein Wissen mit deinen Kolleg*innen aus.

Du hast dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder eine einschlägige Berufsausbildung.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der cloud-nativen Entwicklung auf Basis von .NET und dem Azure Service Stack (Pipelines, AKS/Kubernetes, Cosmos DB, Event Grid, Queue Storage, …) mit.

Durch deine eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise bist du in der Lage, sowohl im Team als auch selbstständig effiziente Lösungsansätze zu erarbeiten.

Praktische Erfahrungen mit Datadog, Pulumi und/oder Docker sind von Vorteil.

Du bringst ein agiles Mindset und Erfahrungen mit agilen Entwicklungspraktiken (TDD, CI/CD, Pair Programming, Scrum, …) mit.

Du hast Freude am Erkennen und schrittweisen Lösen von Problemen und deren Ursachen.

Du hast ein Herz für Nachhaltigkeit und bist an der Mitgestaltung einer nachhaltigen Energiewende interessiert.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit).

Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich.

Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof.

Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung.

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab).

Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket).

Bezuschussung betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind.

Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif.

Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.

Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte.

St. Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr.

Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits.

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten Gespräch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere Unternehmenskultur, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen.

Dein Zweitgespräch findet persönlich in unserem Office statt, damit du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen kannst.

Sind alle Parteien zufrieden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Deine Ansprechpartnerin:

Recruitment Partnerin - Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Wachse mit LichtBlick und trage zur Reduktion der CO₂-Bilanz bei.