Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Erstellung kundenspezifischer SPS-Programme in S7 und TIA Portal (Steuerungen für Pressensysteme).
Sie passen die vorhandenen SPS an neue Produktanforderungen an.
Weiterhin verantworten Sie die Anlagenprojektierung auf elektrotechnischer Seite.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen der elektronischen und mechanischen Konstruktion zusammen und stehen während der Inbetriebnahme stets als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Abschließend erstellen Sie die dazugehörige Anlagendokumentation.
Sie haben Ihr Ingenieurstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. durch Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik mit, insbesondere SPS-Programmierung in Siemens S7, WinCC-Advanced und TIA Portal.
Gute Englischkenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturkreise zeichnen Sie aus.
Sie sind offen für gelegentliche Reisen national und international (Reiseanteil 25% - 40%).
Bitte geben Sie folgende Daten an:
Sie können Ihre Bewerbungsdokumente (max. 6MB, PDF) hochladen. Eine Kopie Ihrer Bewerbung wird an Ihre E-Mail-Adresse versendet.
Ich möchte auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens Jobangebote von Leasotec erhalten. Ich willige ein, dass die Leasotec GmbH meine personenbezogenen Daten speichert, gemäß der verlinkten Erklärung. Diese Einwilligung ist freiwillig und hat keine Auswirkungen auf meine Chancen im Bewerbungsverfahren.
Bei Fragen zu dieser Stelle oder unserem Unternehmen wenden Sie sich bitte an Frau Jeschke. Sie hilft Ihnen gerne weiter.
LEASOTEC GmbH
Kerstin Jeschke
Theodor-Heuss-Anlage 12
68167 Mannheim
T: 0621 / 330740
P: 0160 / 90524892
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Wir bieten Wertschätzung, attraktive Vergütung, unbefristete Arbeitsverträge, über 2100 vermittelte Jobs, 1200 Kundenunternehmen und 28 Jahre Erfahrung.
Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Seit 1995 sind wir ein familiengeführter Spezialist im Bereich Engineering, der auf jahrelange Markterfahrung zurückblickt.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.