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Senior Kampagnen Manager (m/w/d) bei EWR AG | softgardenView job here

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Vollzeit Hybrid Worms Mit Berufserfahrung 29.04.25

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Senior Kampagnen Manager (m/w/d).

Als Senior Kampagnen Manager planen, koordinieren und optimieren Sie Marketingkampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und Unternehmensziele zu erreichen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und überwachen die Effektivität der Kampagnen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Strategische Kampagnenentwicklung: Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Kampagnen zur Positionierung der EWR AG als attraktiven Arbeitgeber und regional verwurzelten Energiedienstleister.
• Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke – intern wie extern.
• Reputations- und Imagekampagnen: Konzeption kreativer Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung des Unternehmensimages als verantwortungsvolles Unternehmen.
• Datengetriebene Optimierung: Analyse und Erfolgsmessung von Kampagnen auf Basis relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung.
• Storytelling & Content Creation: Entwicklung überzeugender Botschaften und Inhalte für verschiedene Ziel-gruppen und Kanäle (Social Media, PR, Events,
• Out-of-Home, Sponsoring etc.).
• Interne Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Personal, Unternehmenskommunikation, Sponsoring und externen Agenturen.
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern und Multiplikatoren, um die Reichweite der Kampagnen zu maximieren.

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen mit Fokus auf Markenkommunikation, Live-Kommunikation und Employer Branding.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Medien, Performance Marketing und Social Media.
• Erfahrung in Reputationsmanagement von Vorteil.
• Kreativität gepaart mit analytischem Verständnis für datengetriebene Kampagnensteuerung.
• Sicheres Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Kommunikationsprojekte eigenständig zu steuern.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Leidenschaft für innovative und zukunftsweisende Kampagnen im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 25. Mai 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

www.ewr-gruppe.de

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