Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenFür unsere Niederlassung Rhein-Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Wir, das sind rund 270 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford/NRW) sowie in den Niederlassungen Rhein-Ruhr in Bottrop, Berlin-Brandenburg in Potsdam und Berlin, Süd in München, Rhein-Main in Frankfurt am Main und Nord in Bremen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und „alten Hasen“ aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team! Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.
- Entwicklung und Konstruktion von Bauwerks- und Lageplänen im Bereich der Siedlungsentwässerung (Schwerpunkt: Abwasserableitung/Abwasserbehandlung)
- Bearbeitung der HOAI Leistungsphasen 1 bis 5
- Planverwaltung und Projektdokumentation
- Konstruieren sowohl in 2D als auch in 3D
- Perspektivisch: Mitentwicklung interne BIM-Planungs- und Arbeitsmethodiken im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bauzeichner
- Mehrjährige Berufspraxis - wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Quereinstieg mit CAD Kenntnissen ebenfalls möglich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software (AutoCAD) und ggf. Autodesk Civil 3D oder Revit sowie MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
BF Sorglospaket.
Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kindergartenzuschuss, VL-Zuschuss, Weihnachtsgeld
BF Fit & Fun.
Kostenlose Massagen, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheits- und Sportkurse, JobRad & JobAuto, Team-Events
BF Work-Life-Balance.
Familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich
BF Perspektive.
Strukturiertes Onboarding, Individuelle Fortbildung, Nachwuchsförderprogramm, Laufbahnmodelle, Regelmäßige Feedbackgespräche
