Cad jobs in Germany

Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Anwendungsentwicklung in Montage/-Demontageprozessen im Bereich der Aufarbeitung von Verbrennungsmotoren
• Konstruktion von Vorrichtungen und Werkzeugen
• Begleitung von Produktneuanläufen in der Aufarbeitung
• Pflege und Auswertung von Bereichskennzahlen
• Unterstützung bei technischen Dokumentationen wie SAB/SPL/AA/FB
• Unterstützung des Leanmanagements in den Bereichen Aufarbeitung, Demontage, Fertigung sowie Befundung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Kraftfahrzeugbau oder ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängingen CAD-Systemen, wie Inventor oder SolidWorks
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel, Word, Teams)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Können wir Sie begeistern, in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Freiräume für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundlichen Anstellungsbedingungen wie ein Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Ettlingen bei Karlsruhe, am Rande des Nordschwarzwalds. Planen Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Als Mitarbeiter (m/w/d) der Liebherr-Ettlingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:

• Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
• Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
• Bezuschussung von Fahrtkosten und Kantine
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung