Bezirksleiter jobs in Germany

Stellenbeschreibung

• Überwachung und Analyse unserer Sales-Funnels über alle Standorte hinweg
• Identifikation von Bottlenecks und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Tägliches KPI-Tracking (u.a. Show Rate, Conversion, Kapazität, Auslastung)
• Unterstützung beim Forecasting & Performance-Optimierung
• Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank zur transparenten Dokumentation von Sales Insights
• Zusammenarbeit mit Teamleads, Sales VPs und CSO zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Umsetzung von Projekten zur Sales-Automatisierung

• 2+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z.B. Sales Operations in wachstumsstarken Unternehmen)

• Background in BWL, Data Science oder vergleichbar

• Hohe Lernbereitschaft und intrinsische Motivation

• Hands-on-Mentalität und Lust, Prozesse nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten

• Erfahrung mit Analyse-Tools und idealerweise der Fähigkeit, Daten z.B. aus Snowflake zu ziehen und zu analysieren

• Reisebereitschaft (ca. 1 Standortbesuch pro Monat)

• Interesse an B2C-Sales-Mechaniken (operativer Fokus)

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Arbeite inDeutschlands erstem grünen Unicornund gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt- Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee- In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden- Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam– Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt– Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.