(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Page Personnel; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Unternehmenskultur in Düsseldorf sucht einen (Junior) Sales Manager. In dieser Rolle sind Sie für die Neukundenakquise sowie die Betreuung bestehender Kunden verantwortlich. Sie entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und sind von A-Z für den Prozess zuständig. Teamgeist, Eigenmotivation und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind entscheidend.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Gute Karrieremöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Transparente Beförderungskriterien

Attraktive Urlaubsregelung

Wellbeing-Tage

Qualifikationen

• Erste Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld ist wünschenswert.
• Durchhaltevermögen und Begeisterung für den Sales-Job sind wichtig.
• Fähigkeit zur Kommunikation in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden.
• Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks.
• Übernahme des gesamten Prozesses von A-Z.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Teamgeist

Lösungsorientierung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gut)

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

(Junior) Sales Manager (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung
Intro Offene Unternehmenskultur die sicher für Spaß sorgt Sales Drive ausleben in einem dynamischen Umfeld Firmenprofil WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Das Herzstück unserer Arbeit sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Du möchtest Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen und für das Recruiting in verschiedensten Branchen rund um Düsseldorf verantwortlich sein und unser Business als (Junior) Sales Manager (m/w/d) vorantreiben? Dann bewirb Dich jetzt! Ich freue mich auf den Austausch. :) Aufgabengebiet Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von Dir und Deiner Expertise überzeugst Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter. Du baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen. Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust Du Dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb Deiner Spezialisierung auf um die Positionen Deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen. Betreuung von A-Z: Der Prozess liegt zu 100% in Deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv. Anforderungsprofil Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten Gute Karrieremöglichkeiten als (Junior) Sales Manager (m/w/d) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zum Beispiel Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Silke Leiher Referenznummer JN-042025-6711603 Beraterkontakt [phone]