Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken im Philippusstift und in einem Altersmedizinischen Zentrum, dem Geriatrie-Zentrum Haus Berge, arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Für unsere Klinik für Klinik für Herz und Gefäßmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Assistenzarzt Innere Medizin/Kardiologie (m/w/d)
Die Klinik verfügt über 100 Planbetten und bietet alle modernen Techniken zur Diagnostik und Therapie kardiovaskulärer und angiologischer Erkrankungen einschließlich 3 moderner Linksherzkathetermessplätze.
Ausschreibungsnummer: 14308 Vollzeit Festanstellung
Philippusstift (Essen-Borbeck)
Hülsmannstraße 17, 45355 Essen
Nähere Auskünfte erhalten Sie durch die Chefärztin der Abteilung Frau Prof. Birgit Hailer unter der Rufnummer 0201/6400 3301.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.