Mental Health jobs in Canada

Job description

Catégorie d'emploi : Données et recherche

Gamme des niveaux de rémunération :

37,950.00 - 88,550.00 $

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondial de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Job Summary

Reporting to the Regional Team Lead of Data Solutions, you will rejoindre une équipe multidisciplinaire de professionnels de l'immobilier. Cette équipe est responsable de la production de notre base de données des transactions commerciales, qui suit l'activité d'investissement commercial dans les principaux marchés canadiens et fournit aux professionnels de l'immobilier des insights et des données pour une prise de décision éclairée. Dans ce rôle, vous étudierez le marché immobilier commercial dans la région du Grand Calgary ou d'Edmonton, acquérant une connaissance directe de ces marchés.

Key Responsibilities

1. Conduire des recherches approfondies sur les ventes de propriétés commerciales dans la région du Grand Calgary ou d'Edmonton, en ligne et par téléphone
2. Réaliser des analyses détaillées des ventes de propriétés commerciales
3. Contacter par téléphone divers acteurs de l'industrie pour des besoins de recherche
4. Contribuer à la publication de newsletters hebdomadaires et de données dans des publications canadiennes
5. Participer à des événements de l'industrie pour maintenir ses connaissances professionnelles et techniques
6. Effectuer des inspections de sites hebdomadaires pour recueillir des informations sur les détails des bâtiments
7. Maintenir une compréhension de l'activité immobilière commerciale, y compris les ventes et les inscriptions, dans la région du Grand Calgary ou d'Edmonton
8. Établir des relations avec des courtiers, parties prenantes, planificateurs et promoteurs pour soutenir la coopération en matière de données

Key Qualifications

• Diplôme universitaire en urbanisme, immobilier, commerce ou domaine connexe
• 1-3 ans d'expérience dans l'immobilier commercial
• Expérience antérieure dans le secteur de la courtage est un atout
• Permis de conduire valide requis ; accès à un véhicule est un atout
• Compétences analytiques solides, capacité à être attentif aux détails et organisé
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir des relations de confiance avec des professionnels de l'industrie
• Maîtrise des applications de bases de données et de traitement de texte, y compris Excel, Word et PowerPoint

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : rémunération compétitive, plans d'incitation et primes, et un ensemble de récompenses axées sur la santé mentale, physique et financière
• Croissance et développement : investissement dans la formation et la croissance via l'Altus Intelligence Academy
• Modèle de travail flexible : flexibilité pour le lieu de travail en fonction de l'activité, avec un équilibre entre bureau et télétravail

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement inclusif, valorisant la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous offrons des expériences accessibles et encourageons l'égalité des chances. Pour toute nécessité d'adaptation, veuillez nous contacter. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.