Vensure Employer Services
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Kelly Services (Canada), Ltd.
U-Haul
Une entreprise de services en ressources humaines recherche un(e) spécialiste des relations clients pour offrir un soutien personnalisé aux clients. Le rôle implique la gestion des questions, l'organisation de rencontres virtuelles et l'assurance d'une expérience client positive. Un diplôme en informatique et une expérience en gestion de la paie sont exigés.
Vensure Employer Solutions est le plus important fournisseur privé de technologies et de services en ressources humaines. Nous offrons une gamme complète de solutions, incluant des technologies RH/HCM, des services administrés et de l'externalisation des processus d'affaires (BPO) à l'échelle mondiale. Avec ses partenaires de services, l'entreprise accompagne plus de 95 000 organisations et traite annuellement plus de 135 milliards de dollars en paie. Clientée à Chandler, en Arizona, Vensure propose une solution intégrée unique qui permet à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs opérations et de croître grâce à des stratégies personnalisées, bénéfiques tant pour les employeurs que pour les employés.
Pour en savoir plus, visitez www.vensure.com
Le ou la spécialiste des relations clients joue un rôle clé dans l'accompagnement des clients de MPEX. Il ou elle assure un soutien personnalisé par téléphone et par courriel, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes de manière proactive.
Ce rôle implique également l'organisation et l'animation de rencontres virtuelles visant à appuyer les clients dans l'atteinte de leurs indicateurs de performance clés (KPI), en tenant compte de la taille de l'entreprise, du niveau de service et des besoins spécifiques.
Le ou la titulaire du poste veille à offrir une expérience client positive, à assurer un suivi rigoureux et à bâtir des relations durables.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.