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Uma empresa de automação industrial em Canoas busca um profissional para a área de DHO, responsável por desenvolvimento humano, treinamento e recrutamento. Os candidatos devem ter formação superior em Administração ou Recursos Humanos e conhecimento em práticas de RH. Oferecemos um ambiente inclusivo e benefícios como plano de saúde, vale alimentação e bônus por produtividade. Se você valoriza a inovação, venha fazer parte do nosso time!
A vaga de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) é essencial para o sucesso contínuo da NOVUS.
A NOVUS Automation é uma empresa gaúcha, inovadora e de excelência que desenvolve e fabrica equipamentos eletrônicos para automação industrial.
Com presença em mais de 60 países, a NOVUS completou 42 anos em , sendo reconhecida por sua paixão pela inovação e tecnologia.
A empresa acredita em colocar as pessoas certas nos lugares certos e possui uma Política da Qualidade que valoriza a melhoria contínua dos processos e produtos, bem como a satisfação dos clientes, colaboradores, acionistas e sociedade.
A cultura da NOVUS é centrada em valores como inovação, excelência, colaboração e melhoria contínua.
A empresa promove um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, incentivando o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.
A NOVUS valoriza a paixão pela tecnologia e a dedicação em oferecer soluções de alta qualidade para seus clientes.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Criar programas de treinamento alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
Organizar e conduzir sessões de treinamento, workshops e seminários.
Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback, testes e análise de resultados.
Manter os materiais de treinamento atualizados com as melhores práticas e tendências do mercado.
Apoiar o desenvolvimento de estruturas de remuneração.
Conduzir pesquisas de mercado para garantir que a organização permaneça competitiva em relação ao mercado.
Garantir que a remuneração interna seja justa e equitativa.
Administrar os pacotes de benefícios que atraiam e retenham talentos.
Elaborar relatórios e previsões relacionados à remuneração e benefícios.
Apoiar nas demandas relacionadas à experiência do colaborador.
Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores.
Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios.
Habilidades de comunicação e apresentação.
Capacidade de análise e interpretação de dados.
Conhecimento das melhores práticas e tendências de mercado em RH.
Benefícios para Efetivos :
Local de Trabalho : Canoas / RS
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.