Analista De Rh Pl - Coorporativo

Grupo Pontes; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos localizada em Recife, Pernambuco, busca um Analista de RH Pleno. Este profissional será responsável por atuar de forma generalista nas áreas de recrutamento, treinamento, clima organizacional e outros projetos de RH. É necessário ter ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas afins. Além disso, conhecimento em técnicas de entrevista e metodologias de gestão de desempenho são desejados. A empresa oferece benefícios como vale-transporte, plano de saúde e telemedicina.

Serviços

Vale-transporte

Salvia (Telemedicina)

Wellhub (Antigo Gympass)

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Folga no aniversário

Refeição no local

Descontos em hospedagens da rede

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas afins como Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Domínio em técnicas de entrevista por competência será um diferencial.
• Conhecimento em metodologias de treinamento e avaliação de desempenho é desejado.

Responsabilidades

• Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na execução de processos de avaliação de desempenho.
• Colaborar com iniciativas de clima organizacional e engajamento.
• Atuar na comunicação interna e disseminação de informações estratégicas.
• Participar de projetos de diversidade e inclusão.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista por competência

Ferramentas de avaliação de perfil

Metodologias de treinamento

Pacote Office (nível intermediário ou avançado)

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas de R&S

Sistemas de RH (ex: Linkedin, Recrut.ai, Totvs)

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga :

O Analista de RH Pleno é responsável por atuar de forma generalista nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e projetos estratégicos de Recursos Humanos.

Colabora com gestores e áreas de negócio para garantir o alinhamento das práticas de RH com a cultura e os objetivos da empresa, contribuindo ativamente para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Principais atribuições :

• Planejar, implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, como integração de novos colaboradores, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação;
• Apoiar a execução de processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Colaborar com iniciativas de clima organizacional, escuta ativa de colaboradores e ações de engajamento;
• Atuar na comunicação interna, promovendo a disseminação de informações estratégicas e reforço à cultura organizacional;
• Apoiar gestores e lideranças com orientações sobre boas práticas de gestão de pessoas e cultura;
• Participar e / ou liderar projetos de RH, como programas de diversidade e inclusão, employer branding, gestão por competências, entre outros;
• Monitorar indicadores e gerar relatórios de RH que apoiem a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos obrigatórios :

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Requisitos desejáveis(diferencial) :

• Domínio em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação de perfil;
• Conhecimento em metodologias de treinamento e ferramentas de gestão de desempenho;
• Pacote Office (nível intermediário ou avançado);
• Desejável conhecimento em plataformas de R&S, LMS ou sistemas de RH (ex : Linkedin, Recrut.ai, Totvs).

Benefícios :

• Vale-transporte
• Salvia (Telemedicina | Tele-especialista)
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Folga no aniversário
• Refeição no local
• Descontos em hospedagens da rede

Jornada de trabalho e carga horária :

• Segunda a Sexta-Feira das 08 : 00h às 17 : 48h
• Escala Administrativa