Analista De Treinamento Sênior - Porto Alegre

Viação Ouro E Prata; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de transporte em Porto Alegre busca um profissional para integrar novos colaboradores, gerenciar processos de formação e desenvolvimento, e acompanhar indicadores de treinamento. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou Psicologia, especialização em Desenvolvimento Humano, e conhecimento intermediário em Excel. Oferecemos um ambiente dinâmico com várias vantagens, incluindo plano de saúde e capacitação contínua.

Serviços

Plano de saúde Unimed

Vale-Refeição (Cartão Alelo)

Vale-Alimentação (Cartão Alelo)

Seguro de Vida

Vale transporte ou Estacionamento fechado

Convênio Sest / Senat

Acesso à Universidade Corporativa Ouro e Prata

Parceria com Instituição de Ensino Superior

Qualificações

• Ensino Superior Completo em área relevante.
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Educação a Distância.
• Excel Intermediário para gestão de dados.

Responsabilidades

• Realizar integração e adaptação de colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
• Gerenciar plataformas de aprendizagem da empresa.

Conhecimentos

Excel Intermediário

Conhecimento em Plataformas de Educação a Distância

Desenvolvimento Humano

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Especialização em Desenvolvimento Humano e Educação a Distância

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Realizar integração de novos colaboradores ou agentes, sempre quando necessário, acolhendo e facilitando a adaptação a cultura da empresa;
• Analisar oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, identificadas através do Ciclos de Avaliação desempenho e atuar na elaboração de planos de ação para o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar os ciclos de avaliação desempenho, desde a elaboração de critérios até realização das avaliações, garantindo o alinhamento às competências essenciais e aos valores da empresa, além de promover o engajamento dos gestores para as práticas de feedback;
• Gerenciar usuários nas plataformas de aprendizagem ofertados pela empresa, disponibilizar cursos, acompanhar o progresso dos colaboradores e agentes e resolver questões técnicas relacionadas ao sistema.
• Garantir que as plataformas de aprendizagem esteja sincronizadas com sistemas de RH e outras soluções tecnológicas da empresa.
• Organizar agenda de treinamentos do Plano Anual, garantindo a execução dos treinamentos obrigatórios e necessários para desenvolvimento dos colaboradores e agentes, além de assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Acompanhar os indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento, analisando os resultados e desenvolvendo o plano de ação.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afim.
• Especialização com foco em Desenvolvimento Humano e Educação a Distância.
• Excel Intermediário.
• Conhecimento em Plataformas de Educação a Distância será um diferencial.

Informações adicionais

• Salário compatível com a função;
• Horário de segunda a sexta das 7:30 às 17:30 (1:12 de intervalo);
• Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial);
• Vale-Refeição (Cartão Alelo);
• Vale-Alimentação (Cartão Alelo);
• Seguro de Vida;
• Vale transporte ou Estacionamento fechado;
• Convênio Sest / Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros);
• Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas);
• Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos);

Oportunidade de crescimento.

A nossa história começou em , quando os irmãos Willy Fleck e Raimundo Fleck identificaram que era preciso modernizar o transporte rodoviário de passageiros, oferecendo um serviço de qualidade à sociedade.

Desde então, são mais de 80 anos de um trabalho sério com forte investimento em pessoas, tecnologias e inovação que nos consolida no mercado.

Como reconhecimento, dezenas de prêmios coroam o nosso trabalho e a nossa trajetória.

Operando de sul a norte do Brasil, atendemos mais de 400 destinos em 10 estados.

Em nossa essência estão valores, como: Segurança na Operação, Encantar os Clientes, Valorização das Pessoas, Foco nos Resultados, Melhoria Contínua, Responsabilidade Social e Ambiental; tudo isso para _proporcionar a melhor experiência de transporte_ .

A gente encanta e vai além!