Analista De Desenvolvimento Organizacional Salvador - Ba

Clínica Florence; Salvador; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma clínica de saúde em Salvador está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional para coordenar o treinamento e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por implementar e monitorar as melhores práticas de desenvolvimento, além de desenvolver programas de reconhecimento. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas afins e experiência em gestão de performance, treinamento e desenvolvimento de talentos. A posição oferece benefícios como plano de saúde e treinamentos específicos.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Treinamentos técnicos e comportamentais

Copa do Colaborador com frutas e lanches

Espaço de Repouso exclusivo

Bem-Estar com programas de saúde

Programa de reconhecimento 'Passaporte do Cuidador'

Qualificações

• Experiência em métodos de treinamento e desenvolvimento de talentos.
• Vivência em desenho e construção de processos de Desenvolvimento Organizacional.
• Desejável experiência com Universidade Corporativa ou Escolas de Negócios.

Responsabilidades

• Desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.
• Elaborar e acompanhar o planejamento anual de Treinamentos.
• Gerir Programas de Reconhecimento e o Passaporte do Cuidador.
• Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Ferramentas de gestão de performance

Reconhecimento e educação corporativa

Métodos de treinamento e desenvolvimento de talentos

Desenho de processos de Desenvolvimento Organizacional

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

O(A) Analista de Desenvolvimento Organizacional atua na identificação, implementação e monitoramento das melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional da Clínica Florence.

Seu principal objetivo é desenvolver ferramentas, métodos e práticas e que desenvolvam competências e capacidades para atingimento dos resultados organizacionais e promovam um ambiente excepcional para os Cuidadores Florence

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas para fortalecimento da Cultura Florence;
• Desenvolver, conduzir e acompanhar junto a parceiros Treinamentos e Eventos Culturais;
• Elaborar e acompanhar o planejamento anual de Treinamentos;
• Identificar oportunidades de ações de treinamento e desenvolvimento, buscar parceiros e produzir conteúdo quando se aplicar;
• Aporia no desenvolvimento de conteúdo para treinamentos diversos;
• Efetuar cadastros (estrutura e pessoas), propor campanhas e iniciativas para aumento de adesão, e acompanhamento dos resultados da organização na ferramenta Pulses Engage;
• Planejar e monitorar o ciclo do Diálogo de Desenvolvimento, incluindo desenvolvimento de metodologia, treinamento de cuidadores análise de PDIs e calibração;
• Alimentar e monitorar os indicadores da área;
• Gerir Programas de Reconhecimento e o Passaporte do Cuidador;
• Conduzir rotina e geração de conteúdo das ações de EVP e EB;
• Planejar e realizar Eventos internos;
• Desenvolver conteúdos e comunicações pertinentes aos processos internos, como Integração, TV Florence, Avaliação de experiência, Diálogo de Desenvolvimento etc.
• Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
• Desenvolver e acompanhar o programa de desenvolvimento de lideranças e de potenciais sucessores.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, reconhecimento e educação corporativa;
• Experiência em métodos de Treinamento e Desenvolvimento de Talentos, vivência com desenho e construção de processos de Desenvolvimento Organizacional;
• Desejável experiência com Universidade Corporativa ou Escolas de Negócios.

Informações adicionais Benefícios oferecidos :

• Plano de Saúde e Odontológico
• Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;
• Biblioteca Comunitária;
• Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;
• Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;
• Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;
• Copa do Colaborador com disponibilidade de frutas, lanches e café;
• Wellhub (Gympass)
• Bem-Estar : Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas :
• Cuidando de quem Cuida;
• Ginástica Laboral;
• Quick Massage;
• Sexta-feira Gourmet;
• Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador".