Analista de Treinamento Jr

Vibra Energia; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia está buscando um profissional para a área de Treinamento e Desenvolvimento. O candidato ideal deve ter ensino superior completado ou em andamento em áreas como Psicologia ou Recursos Humanos. É necessário conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, além de boa comunicação e organização. O papel inclui auxiliar no levantamento e organização de treinamentos, registrar indicadores e oferecer suporte em materiais educativos. Benefícios incluem plano de saúde, vale-alimentação, e acesso a cursos de aprendizado.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio financeiro para dependentes

Convênio Farmácia

Previdência Complementar

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e/ou Refeição

Auxílio-Educacional

Adicional por tempo de serviço

Plataforma de Aprendizagem

Recrutamento Interno

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Experiência em comunicação clara e eficaz.

Responsabilidades

• Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento.
• Apoiar a organização logística de treinamentos.
• Realizar a manutenção de conteúdos na plataforma LMS.
• Acompanhar indicadores da área.
• Dar suporte na elaboração de materiais de treinamento.
• Auxiliar na comunicação interna de ações de T&D.
• Registrar e acompanhar o calendário anual de treinamentos.

Conhecimentos

Pacote Office básico

Habilidade com plataformas digitais

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade

Gestão do tempo

Foco no cliente interno

Adaptabilidade

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Job description

A área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é responsável por promover o aprendizado contínuo e apoiar o crescimento profissional dos colaboradores. Nossas atividades incluem identificar necessidades de capacitação, planejar programas de desenvolvimento, implementar trilhas de aprendizagem, acompanhar indicadores de performance e garantir que os treinamentos gerem impacto real no desempenho e na cultura organizacional.

Main responsibilities

• Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e demais áreas;
• Apoiar a organização logística de treinamentos presenciais e online (convocações, listas, materiais, certificados etc.);
• Realizar a atualização e manutenção de trilhas de aprendizagem e conteúdos na plataforma de LMS;
• Acompanhar indicadores da área (participação, satisfação, eficácia, horas de treinamento);
• Dar suporte na elaboração de materiais de treinamento, apresentações e conteúdos educativos;
• Auxiliar na comunicação interna de ações de T&D (campanhas, avisos, reforços de cultura);
• Registrar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
• Apoiar processos de integração de novos colaboradores;
• Contribuir para o monitoramento da experiência do colaborador em programas de desenvolvimento.

Requirements and skills

Conhecimentos, formações e experiências

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
• Habilidade com plataformas digitais e interesse por ferramentas de aprendizado;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;

Técnicas e comportamentais

• Proatividade e vontade de aprender;
• Organização e gestão do tempo;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Foco no cliente interno;
• Adaptabilidade e abertura ao feedback.

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.