Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Novus Produtos Eletrônicos; Canoas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de automação industrial em Canoas busca um profissional para a área de DHO, responsável por desenvolvimento humano, treinamento e recrutamento. Os candidatos devem ter formação superior em Administração ou Recursos Humanos e conhecimento em práticas de RH. Oferecemos um ambiente inclusivo e benefícios como plano de saúde, vale alimentação e bônus por produtividade. Se você valoriza a inovação, venha fazer parte do nosso time!

Serviços

Refeitório

Vale Alimentação

Dia livre no aniversário

Atendimento psicológico

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Bônus mensal por produtividade

Auxílio Educação

Programas de Job Rotation

Qualificações

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento.
• Habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de análise e interpretação de dados.
• Conhecimento das melhores práticas em RH.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Criar programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos.
• Organizar sessões de treinamento e workshops.
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção.
• Administrar pacotes de benefícios.

Conhecimentos

Desenvolvimento organizacional

Treinamento e desenvolvimento

Remuneração e benefícios

Comunicação e apresentação

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

A vaga de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) é essencial para o sucesso contínuo da NOVUS.

A NOVUS Automation é uma empresa gaúcha, inovadora e de excelência que desenvolve e fabrica equipamentos eletrônicos para automação industrial.

Com presença em mais de 60 países, a NOVUS completou 42 anos em , sendo reconhecida por sua paixão pela inovação e tecnologia.

A empresa acredita em colocar as pessoas certas nos lugares certos e possui uma Política da Qualidade que valoriza a melhoria contínua dos processos e produtos, bem como a satisfação dos clientes, colaboradores, acionistas e sociedade.

A cultura da NOVUS é centrada em valores como inovação, excelência, colaboração e melhoria contínua.

A empresa promove um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, incentivando o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.

A NOVUS valoriza a paixão pela tecnologia e a dedicação em oferecer soluções de alta qualidade para seus clientes.

Responsabilidades e atribuições

Processo de Educação Corporativa :

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Criar programas de treinamento alinhados com os objetivos estratégicos da organização.

Organizar e conduzir sessões de treinamento, workshops e seminários.

Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback, testes e análise de resultados.

Manter os materiais de treinamento atualizados com as melhores práticas e tendências do mercado.

Processo de Remuneração e Benefícios :

Apoiar o desenvolvimento de estruturas de remuneração.

Conduzir pesquisas de mercado para garantir que a organização permaneça competitiva em relação ao mercado.

Garantir que a remuneração interna seja justa e equitativa.

Administrar os pacotes de benefícios que atraiam e retenham talentos.

Elaborar relatórios e previsões relacionados à remuneração e benefícios.

Processo de Endomarketing e Recrutamento & Seleção (R&S) :

Apoiar nas demandas relacionadas à experiência do colaborador.

Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios.

Habilidades de comunicação e apresentação.

Capacidade de análise e interpretação de dados.

Conhecimento das melhores práticas e tendências de mercado em RH.

Informações adicionais

Benefícios para Efetivos :

• Refeitório
• Vale Alimentação
• Day off no aniversário
• Atendimento psicológico
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Bônus mensal por produtividade
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Auxílio Educação
• Programas internos de Job Rotation e melhorias

Local de Trabalho : Canoas / RS

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.

Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.

Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!