Jobs bei Porto Seguro in Brasilien

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos, com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Como Product Design Manager, você será responsável por direcionar a estratégia de experiência dos nossos produtos relacionados a Renda Fixa e Tesouro Direto, além de liderar a equipe de designers, garantindo qualidade, consistência e alinhamento com nossos princípios de experiência. Você transformará a visão dos times em produtos testados e validados com usuários, realizando governança e comunicação eficazes com lideranças e stakeholders.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos essenciais:

• Experiência em gestão de pessoas e processos baseados em dados e métricas;
• Sólido conhecimento de Design System e do processo completo de Product Design;
• Experiência no mercado financeiro ou bancário;
• Histórico em condução de projetos digitais focados em resultados de negócio;
• Facilidade em facilitação de grupos, dinâmicas e team building;
• Capacidade de priorizar estrategicamente, conectando curto e longo prazo.

• Ser símbolo da cultura XP Inc, inspirando pelo exemplo e vivendo nossos valores.
• Comunicação assertiva, transparente e respeitosa, focada em soluções.
• Colaboração, empatia, feedbacks constantes e valorização da diversidade.
• Capacidade de empoderar a equipe de design, influenciar decisões e promover autonomia.
• Adaptabilidade, transparência e engajamento com a visão de futuro.
• Liderança de times, desenvolvimento de talentos e desafio de metas ambiciosas.
• Gestão de conflitos, pensamento sistêmico e bom planejamento.

Desafios e Impacto

• Representar a voz do cliente no roadmap do produto e alinhamento com resultados de negócio.
• Gerenciar e desenvolver equipes multidisciplinares de design.
• Contribuir na carreira dos designers através de avaliações e planos de desenvolvimento.
• Influenciar decisões de produto e garantir qualidade nas entregas.
• Liderar diversas frentes de trabalho, conectando equipes com lideranças.
• Disseminar a cultura e competência de design na organização.
• Participar de atividades de gestão, como planejamento estratégico, orçamento e métricas.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: análise do currículo.
2. Testes gerais: alinhamento cultural e raciocínio lógico.
3. Vídeo entrevista: conhecendo suas motivações.
4. Entrevista com recrutamento e equipe: expectativas e sinergia.
5. Avaliação técnica: habilidades específicas.
6. Entrevista com liderança: visão e contribuição.
7. Entrevista com colegas: trabalho em equipe.
8. Cultura: alinhamento de valores.
9. Oferta: proposta de trabalho.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde, bem-estar, VA, VR, seguro de vida, entre outros.
• Auxílio creche, licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Acesso a fundos exclusivos e assessoria de investimentos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

Nossa modalidade de trabalho varia conforme a função: presencial na sede de São Paulo ou híbrido, sempre respeitando a necessidade de presença física para promover colaboração e cultura. Encontros são organizados conforme orientações dos líderes e rotina de cada equipe.