XP Future | Campo Grande

XP Inc.; Campo Grande; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade incrível para profissionais com perfil comercial que desejam fazer a transição para o mercado financeiro. Este programa inovador oferece suporte completo para integração em assessoria de investimentos, desenvolvimento de habilidades de vendas e prospecção de clientes. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, você terá a chance de se tornar um assessor de investimentos de referência, com acesso a uma robusta esteira de carreira e a certificação CPA-20. Se você está pronto para um novo desafio, esta pode ser a sua chance de brilhar em um setor em crescimento!

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Seguro de vida

Assessoria de investimentos

Acesso a fundos exclusivos

Qualificações

• Procuramos profissionais com perfil comercial e relacional.
• Experiência em vendas e interesse em transição para o mercado financeiro.

Responsabilidades

• Aconselhar clientes na gestão de patrimônio.
• Elaborar portfólios de investimentos alinhados aos objetivos dos clientes.

Conhecimentos

Perfil comercial

Experiência comercial

Curiosidade sobre investimentos

Habilidades de prospecção

Formação académica

Graduação superior completa

Ferramentas

CPA-20

CEA

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a oportunidade

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Esta é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de transição de carreira e possuem experiência comercial para migrar para o mercado financeiro.

Na XP Inc., você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa oferece uma esteira de carreira robusta para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos abaixo para iniciar no XP Future.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O que procuramos

Pré-requisitos essenciais

• Ter a nossa cultura;
• Graduação superior completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• Atuar em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

Diferenciais

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, oferecemos o curso gratuitamente em parceria com a Academia Rafael Toro).

Desafios e impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, aconselhando e auxiliando na gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, estudos comparativos e identificação de oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado e atualidades econômicas;
• Manutenção de contato frequente com clientes, de forma online e presencial.

Obs.: a contratação é CLT.

Esta vaga destina-se a um pool de talentos em todo o Brasil, portanto, o retorno pode demorar um pouco mais do que outras vagas da XP. Paralelamente, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future, com processos seletivos presenciais na cidade divulgada. As oportunidades estão aqui: https://www.xpinc.com/carreiras/#/

Etapas do processo

• Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos;
• Testes gerais: avaliação de alinhamento cultural com o teste da Mindsight e raciocínio lógico da Predictive Index;
• Entrevista com a equipe de recrutamento;
• XDay: dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função;
• Entrevista com a liderança;
• Entrevista com Head Comercial;
• Entrevista focada em cultura;
• Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.

Benefícios oferecidos

Veja o vídeo sobre o Fator XP para se reconhecer no propósito e cultura da empresa:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida;
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias;
• Exclusivo da XP Inc.: assessoria de investimentos e acesso a fundos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

Nosso modelo varia conforme a função: presencial para áreas de negócio e híbrido para demais equipes. Todos os colaboradores devem residir na localidade da vaga, pois algumas atividades exigem presença física, promovendo colaboração e cultura. Os encontros são organizados conforme orientações dos líderes e particularidades de cada rotina, permitindo autonomia na jornada de trabalho.