Product Designer Manager | Renda Fixa

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor financeiro busca um Product Design Manager para liderar a experiência de produtos de Renda Fixa e Tesouro Direto. Neste papel, você terá a oportunidade de transformar visões em produtos testados, gerenciar uma equipe talentosa e garantir a qualidade e a consistência do design. Se você é apaixonado por design e tem um histórico de liderança, esta é uma chance única de impactar positivamente a experiência do cliente e contribuir para o crescimento da empresa em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Serviços

Saúde e bem-estar

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Acesso a fundos exclusivos

Assessoria de investimentos

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas e processos baseados em dados.
• Sólido conhecimento de Design System e Product Design.

Responsabilidades

• Direcionar a estratégia de experiência dos produtos de Renda Fixa.
• Gerenciar equipes multidisciplinares de design e influenciar decisões.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Design System

Análise de dados

Facilitação de grupos

Comunicação assertiva

Liderança de times

Gestão de conflitos

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos, com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Como Product Design Manager, você será responsável por direcionar a estratégia de experiência dos nossos produtos relacionados a Renda Fixa e Tesouro Direto, além de liderar a equipe de designers, garantindo qualidade, consistência e alinhamento com nossos princípios de experiência. Você transformará a visão dos times em produtos testados e validados com usuários, realizando governança e comunicação eficazes com lideranças e stakeholders.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos essenciais:

• Experiência em gestão de pessoas e processos baseados em dados e métricas;
• Sólido conhecimento de Design System e do processo completo de Product Design;
• Experiência no mercado financeiro ou bancário;
• Histórico em condução de projetos digitais focados em resultados de negócio;
• Facilidade em facilitação de grupos, dinâmicas e team building;
• Capacidade de priorizar estrategicamente, conectando curto e longo prazo.

• Ser símbolo da cultura XP Inc, inspirando pelo exemplo e vivendo nossos valores.
• Comunicação assertiva, transparente e respeitosa, focada em soluções.
• Colaboração, empatia, feedbacks constantes e valorização da diversidade.
• Capacidade de empoderar a equipe de design, influenciar decisões e promover autonomia.
• Adaptabilidade, transparência e engajamento com a visão de futuro.
• Liderança de times, desenvolvimento de talentos e desafio de metas ambiciosas.
• Gestão de conflitos, pensamento sistêmico e bom planejamento.

Desafios e Impacto

• Representar a voz do cliente no roadmap do produto e alinhamento com resultados de negócio.
• Gerenciar e desenvolver equipes multidisciplinares de design.
• Contribuir na carreira dos designers através de avaliações e planos de desenvolvimento.
• Influenciar decisões de produto e garantir qualidade nas entregas.
• Liderar diversas frentes de trabalho, conectando equipes com lideranças.
• Disseminar a cultura e competência de design na organização.
• Participar de atividades de gestão, como planejamento estratégico, orçamento e métricas.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: análise do currículo.
2. Testes gerais: alinhamento cultural e raciocínio lógico.
3. Vídeo entrevista: conhecendo suas motivações.
4. Entrevista com recrutamento e equipe: expectativas e sinergia.
5. Avaliação técnica: habilidades específicas.
6. Entrevista com liderança: visão e contribuição.
7. Entrevista com colegas: trabalho em equipe.
8. Cultura: alinhamento de valores.
9. Oferta: proposta de trabalho.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde, bem-estar, VA, VR, seguro de vida, entre outros.
• Auxílio creche, licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Acesso a fundos exclusivos e assessoria de investimentos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

Nossa modalidade de trabalho varia conforme a função: presencial na sede de São Paulo ou híbrido, sempre respeitando a necessidade de presença física para promover colaboração e cultura. Encontros são organizados conforme orientações dos líderes e rotina de cada equipe.