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Gestor De Rh ofertas em Brasil

Hr Business Partner

Rumo Logística

São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 9 dias
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Gerente De Pessoas Hr Business Partner

Praxio

São Bernardo do Campo
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Há 9 dias

Hr Business Partner - Amazon Logistics, Pxt People Experience And Technology (Human Resources)

Amazon

São Paulo
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 10 dias

Hr Associate Partner, Pxt People Experience And Technology

Amazon

Cajamar
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 11 dias

Senior HR Business Partner

Kto Group

Porto Alegre
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 11 dias
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Hr Business Partner

Be8

Brasília
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 11 dias

Hr Business Partner Pleno

Luza Group Brasil Ltda

Contagem
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 11 dias

Hr Business Partner - Remote

Indi Staffing Services

Rio Branco
Teletrabalho
BRL 80.000 - 120.000
Há 11 dias
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

HR BUSINESS PARTNER - JI-PARANÁ/RO

TIMAC Agro

Ji-Paraná
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 11 dias

Hr Business Partner

Be8

Rio Branco
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 12 dias

Auxiliar Administrativo - Rh

Personal Recursos Humanos

Cachoeirinha
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 14 dias

Assistente de RH - SJP

Panvel Farmácias

São José dos Pinhais
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 24 dias

HR Manager

Pacifica Continental

Brasil
Teletrabalho
BRL 80.000 - 120.000
Há 28 dias

Gestor(a) de RH

ActionRH Assessoria em Gestao de Pessoas

Mirassol
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 27 dias

Assistente De Departamento Pessoal

Grupo Actual RH

Campinas
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

HR Assistant, PXT ROW

Amazon

Betim
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

HR Assistant, PXT ROW

Amazon Jobs

Betim
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

Assistente de Departamento Pessoal

Eloware

Brasil
Teletrabalho
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

Página da Vaga | Assistente de Recursos Humanos (Paraná)

Junte-se ao time PASHAL! ️

Curitiba
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

HR Manager - Igaming Experience

LESTARS MANAGEMENT CONSULTANCY

São Paulo
Presencial
BRL 120.000 - 150.000
Há 17 dias

Assistente de Recursos Humanos

Imediato Nexway

Guarulhos
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

HR Manager

Bridgestone do Brasill Indústria e Comércio Ltda.

Santo André
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 17 dias

Assistente de recursos humanos rh - jataí - go (temporário)

PMLUZ Consultoria

Jataí
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

Assistente de Departamento Pessoal

JMD Hamoa Urbanismo

Cuiabá
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 17 dias

Assistente de Recursos Humanos

DHL Germany

Louveira
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 19 dias

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Hr Business Partner
Rumo Logística
São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Tempo integral
Há 9 dias

Resumo da oferta

Uma grande operadora ferroviária no Brasil busca um(a) HR Business Partner para atuar como consultor(a) interno(a) e auxiliar líderes na tomada de decisões de RH. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração, com sólida experiência na área e forte capacidade analítica. A função inclui liderar iniciativas de engajamento, desenvolver talentosos e garantir a adesão às políticas de RH. Oportunidade para um perfil protagonista em um ambiente dinâmico.

Qualificações

  • Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em áreas corporativas.
  • Capacidade de atuação hands-on, alinhada a uma visão de longo prazo.

Responsabilidades

  • Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando líderes na tomada de decisão sobre temas de Pessoas.
  • Conduzir rituais de gestão de performance, calibragem e definição de metas.
  • Liderar iniciativas estratégicas de clima, engajamento, cultura e desenvolvimento.
  • Antecipar riscos de pessoas, propondo soluções alinhadas às prioridades corporativas.
  • Apoiar na formação e evolução das lideranças e na gestão do pipeline de talentos.
  • Conduzir processos de sucessão, movimentações internas e desenvolvimento de carreira.
  • Garantir aderência às políticas de RH e apoiar a evolução contínua das práticas corporativas.

Conhecimentos

Visão analítica
Domínio de métricas de RH
Capacidade de traduzir dados
Conhecimento avançado em Excel
Conhecimento avançado em Power Point
Forte capacidade analítica
Pensamento estratégico
Habilidade de influência
Perfil protagonista
Capacidade hands-on

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional
Descrição da oferta de emprego

Somos a maior operadora privada de ferrovias de carga do país e oferecemos uma solução logística segura, competitiva e de baixo carbono para suportar o crescimento do agronegócio brasileiro. Cruzamos o Brasil de Norte a Sul , administramos cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. Nossa base de ativos é formada por 1.400 locomotivas e 35 mil vagões . São mais de 8 mil colaboradores em todo o Brasil.

Saiba mais sobre a Rumo Logística

Formação
  • Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos
  • Visão analítica, com domínio de métricas de RH e capacidade de traduzir dados (retenção, turnover, engajamento) em insights e planos de ação concretos.
  • Conhecimento avançado em Excel e Power Point.
Diferenciais
  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional.
Principais responsabilidades
  • Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando líderes na tomada de decisão sobre temas de Pessoas.
  • Conduzir rituais de gestão de performance, calibragem e definição de metas.
  • Liderar iniciativas estratégicas de clima, engajamento, cultura e desenvolvimento.
  • Antecipar riscos de pessoas, propondo soluções alinhadas às prioridades corporativas.
  • Apoiar na formação e evolução das lideranças e na gestão do pipeline de talentos.
  • Conduzir processos de sucessão, movimentações internas e desenvolvimento de carreira.
  • Garantir aderência às políticas de RH e apoiar a evolução contínua das práticas corporativas.
Experiência
  • Experiência sólida como HR BusinessPartner, preferencialmente em áreas corporativas.
  • Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e habilidade de influência.
  • Perfil protagonista, com autonomia, senso de dono e foco em solução.
  • Capacidade de atuação hands-on, alinhada a uma visão de longo prazo.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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