HR BUSINESS PARTNER - JI-PARANÁ/RO

TIMAC Agro; Ji-Paraná; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor agrícola está buscando um Analista de RH para atuar no planejamento e execução de processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal terá formação em Psicologia, experiência no setor agrícola é desejável e deve ter disponibilidade para viagens constantes. Oferecemos pacote de benefícios competitivo, incluindo participação nos lucros, vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Participação nos lucros e resultados (PLR)

Vale alimentação ou Vale Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde Nacional

Plano Odontológico

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia.
• Desejável atuação anterior no Agro.
• Disponibilidade para viagens constantes.

Responsabilidades

• Rotinas de R&S.
• Planificar e ministrar treinamentos.
• Acompanhar a rotina comercial e oferecer feedback à equipe.
• Realizar check com os gestores sobre integração e clima.
• Integração de novos gestores nas rotinas do setor.
• Participar de reuniões estratégicas para apoiar a gestão de pessoas.
• Prestar suporte às solicitações externas de treinamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Feedback

Psicologia

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Descrição da vaga

O Analista de RH na Timac Agro é parceiro dos gestores comerciais sendo presença no planejamento, execução e propondo melhorias aos processos inerentes à gestão e desenvolvimento de pessoas abrangendo recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, programas internos (Safra de Talentos, Talentos do Amanhã, etc.), pesquisa de clima e demais processos.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições

• Rotinas de R&S;
• Planificar e ministrar treinamentos;
• Acompanhar a rotina comercial a campo e oferecer feedback quanto à orientação e desenvolvimento de equipe;
• Realizar check com os gestores de processos como: integração de novos colaboradores, monitoramento de clima e demais ações que estejam planejadas em parceria com a gestão;
• Integração de novos gestores nas rotinas do setor;
• Participar de reuniões estratégicas com intuito de apoiar e contribuir com dados, informações, reflexões inerentes à gestão de pessoas, modelo de negócios e novos projetos
• Prestar suporte às solicitações externas de treinamento (demandas corporativas e ou de outras áreas).

Requirements and skills

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Desejável atuação anterior no Agro;
• Disponibilidade para viagens constantes;

Additional information

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

•Participação nos lucros e resultados (PLR);

•Vale alimentação ou Vale Refeição;

•Seguro de Vida;

•Plano de Saúde Nacional;

•Plano Odontológico.