Hr Associate Partner, Pxt People Experience And Technology

Amazon; Cajamar; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia global procura um(a) HR Business Partner Sênior em São Paulo. O candidato deve ter experiência em gestão de pessoas, conduzir avaliações de desempenho, e desenvolver estratégias de talentos. Conhecimentos em DHO e boa capacidade organizacional são essenciais. A posição é 100% presencial e oferece um ambiente dinâmico para construção de processos e fortalecimento de lideranças.

Qualificações

• Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH.
• Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI.
• Perfil mão na massa, organizado e com boa capacidade de articulação e influência.
• Conhecimento em indicadores de RH e acompanhamento de planos de ação.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho.
• Desenvolver estratégias de gestão de talentos.
• Liderar iniciativas de clima e engajamento.
• Apoiar processos de Onboarding e Offboarding.
• Apoiar as áreas de negócio em práticas de RH.
• Contribuir com projetos de DHO e Cultura.

Conhecimentos

Experiência como HR Business Partner

Vivência em DHO

Capacidade de influência

Organização

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Local: 06499-899 Barueri, São Paulo | Empresa Confidencial

Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior que queira atuar de forma próxima ao negócio, apoiando líderes e times na consolidação de práticas e rotinas de gestão de pessoas.

É uma posição para quem gosta de construir base, organizar processos e influenciar com consistência, contribuindo para o amadurecimento da cultura e o desenvolvimento das lideranças.

Suas principais responsabilidades

Suas principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, apoiando decisões e planos de ação por meio de reuniões 1:1, análises de dados e insights sobre desenvolvimento de pessoas e equipes;
• Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho, incluindo a calibração de resultados e o acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, com foco em mapeamento, sucessão, retenção e crescimento de carreira;
• Liderar iniciativas de clima e engajamento, traduzindo percepções em planos de ação concretos junto aos gestores;
• Apoiar processos de Onboarding e Offboarding, garantindo uma experiência de qualidade em todas as etapas da jornada do colaborador;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, alinhando as práticas de RH à estratégia e cultura da empresa;
• Contribuir com projetos transversais de DHO e Cultura, fortalecendo nossa visão de desenvolvimento humano conectado aos resultados.

Qualificações

• Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH;
• Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI;
• Perfil mão na massa, organizado e com boa capacidade de articulação e influência;
• Conhecimento em indicadores de RH e acompanhamento de planos de ação (diferencial);
• Inglês avançado (desejável);
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Alphaville (Barueri).

O que você encontrará aqui

Um ambiente em evolução, com desafios reais de estruturação e oportunidade de construir processos, fortalecer lideranças e apoiar o crescimento sustentável da empresa.

Se você busca uma posição em que possa atuar com consistência, influência e senso de construção, essa vaga pode ser o seu próximo passo.