Hr Business Partner

Be8; Rio Branco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está buscando um Business Partner para atuar junto às áreas de negócios e lideranças, alinhando estratégias com a gestão de pessoas. O profissional será responsável por consultoria interna e otimização de processos, além de desenvolver competências e liderar mudanças organizacionais. É necessário ter ensino superior completo e fluência em inglês, espanhol e/ou francês. A disponibilidade para viagens é crucial. A posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades reais de crescimento.

Qualificações

• É necessário ter ensino superior completo.
• Fluência em Inglês, Espanhol e/ou Francês é imprescindível.
• Disponibilidade para viagens é crucial.

Responsabilidades

• Participar do planejamento estratégico da empresa.
• Fornecer consultoria interna sobre gestão de pessoas.
• Analisar e otimizar processos internos.
• Liderar mudanças organizacionais.
• Usar dados para fundamentar decisões de RH.

Conhecimentos

Inglês avançado

Espanhol avançado

Francês avançado

Resolução de problemas complexos

Análise crítica e estratégica

Liderança de projetos

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

✨ Sobre a Oportunidade

Ser Business Partner é atuar junto às áreas de negócios e no suporte às lideranças, alinhando as estratégias com a gestão de pessoas, colaborando com as lideranças para otimizar processos e alcançar melhores resultados ??????

Principais Responsabilidades

Alinhamento Estratégico : Participar ativamente do processo de planejamento estratégico da empresa, assegurando que as iniciativas de gestão de pessoas estejam alinhadas com os objetivos de negócios, colaborando na criação e implementação de políticas e práticas que suportem a estratégia organizacional.

Consultoria Interna : Atuar diretamente nas linhas de negócio e suporte às lideranças da empresa em todas as pautas estratégicas e táticas de gestão de pessoas. Participar em ritos de consultoria interna com lideranças, incluindo diagnósticos, intervenções e orientação aos líderes, fornecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas. Manter relações propositivas com clientes internos, identificando áreas de melhoria e propondo planos de desenvolvimento individualizados e para equipes. Cumprir procedimentos corporativos e participar de ritos de gestão de pessoas dos clientes.

Otimização de Processos : Analisar e revisar processos internos para identificar e propor melhorias que aumentem a produtividade e reduzam custos. Desenvolvimento de Pessoas : Apoiar a área de Treinamento e Desenvolvimento, trazendo recomendações conforme as necessidades do negócio para o desenvolvimento de programas de educação corporativa. Auxiliar as lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos dentro da empresa, apoiando na criação de planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores. Desenvolver competências dos clientes e fornecer suporte às lideranças no exercício de suas funções.

Gestão de Mudanças : Liderar iniciativas de mudança organizacional, garantindo que as transições sejam suaves e que os colaboradores estejam engajados e preparados para as novas direções. Análise de Dados : Utilizar dados e métricas para tomar decisões informadas e medir o impacto das iniciativas de RH, ajustando estratégias conforme necessário. Realizar diagnósticos e intervenções com base em people analytics. Projetos Específicos e Suporte em M& A : Conduzir projetos específicos conforme necessário e fornecer suporte em processos de fusões e aquisições (M& A).

Implementação de Políticas de Gestão de Pessoas : Atuar na implementação de políticas de gestão de pessoas alinhadas com a estratégia organizacional e as necessidades dos clientes.

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Inglês, Espanhol e / ou Francês avançado;
• Disponibilidade para viagens

Conhecimentos Necessários

• Conhecimento avançado dos processos da área, recomendando estratégias com impacto direto nos resultados;
• Resolve problemas complexos e multidimensionais, investiga as causas subjacentes e identifica padrões e soluções de curto e de longo prazo;
• Capacidade de Análise Crítica e Estratégica dos processos, antecipando necessidades, interpretando desafios, apresentando e conduzindo soluções técnicas para aprimoramentos;
• Capacidade de liderar projetos, realizando entregas, fornecendo orientação e apoiando tecnicamente na formação da equipe;
• Treina tecnicamente novos colaboradores.

Por que se juntar a nós?

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com desafios estratégicos e reais oportunidades de crescimento. Valorizamos profissionais que pensam além dos números e que buscam constantemente a melhoria contínua.