HR Assistant, PXT ROW

Amazon Jobs; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística renomada em Betim/MG está contratando um Assistente de RH. O candidato ideal terá experiência em recursos humanos e atendimento ao cliente, além de habilidades em Microsoft Office. Este papel envolve suporte nas operações de RH, gerenciamento de ponto, criação de métricas de análise e execução de programas de diversidade e inclusão. O trabalho é 100% presencial e oferece a oportunidade de atuar em uma equipe dinâmica.

Qualificações

• Mínimo de 6 meses de experiência em recursos humanos.
• Mínimo de 6 meses de experiência em atendimento ao cliente.
• Mínimo de 6 meses de experiência com produtos e aplicações do Microsoft Office.
• Experiência em ambientes confidenciais.

Responsabilidades

• Atendimento direto e resolução de casos relacionados a RH.
• Apoio nos processos de integração e desligamento de associados.
• Gerenciamento diário de exceções de ponto e folha de pagamento.
• Implementação de planos de engajamento e comunicação interna.
• Coleta e inserção de dados para relatórios de absenteísmo.
• Suporte na implementação de programas de diversidade e inclusão.
• Apoio em iniciativas de desenvolvimento de talentos.
• Gerenciando múltiplas demandas simultâneas em um ambiente dinâmico.

Conhecimentos

Experiência em recursos humanos

Experiência em atendimento ao cliente

Conhecimento em Microsoft Office

Formação académica

Ensino médio ou equivalente

Descrição da oferta de emprego

Como Assistente de RH no nosso Centro de Distribuição em Betim/MG, você será um pilar fundamental no suporte às operações de Recursos Humanos. Sua função será essencial para proporcionar uma experiência excepcional aos nossos colaboradores, atuando como primeiro ponto de contato e oferecendo suporte em diversas áreas de RH.

Key Job Responsibilities

• Suporte aos Colaboradores: Atendimento direto e resolução de casos, sendo o primeiro ponto de contato para todas as questões relacionadas a RH.
• Gestão de Efetivo: Apoio nos processos de integração e desligamento de associados T1-T3, colaborando com a equipe de recrutamento para garantir o preenchimento eficiente das vagas operacionais.
• Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Gerenciamento diário de exceções, suporte em questões de ponto e frequência, incluindo gestão de escalas, mudanças de turno e banco de horas.
• Engajamento e Comunicação: Implementação de planos de engajamento e comunicação interna, auxiliando na condução de pesquisas e questionários junto aos associados.
• Métricas e Análises de RH: Coleta e inserção de dados para relatórios de absenteísmo, turnover e taxas de preenchimento de vagas, apoiando os HRBPs na análise e desenvolvimento de planos de ação.
• Diversidade e Inclusão (D&I): Suporte na implementação de programas e iniciativas locais de D&I para melhorar a experiência do colaborador.
• Desenvolvimento de Talentos: Apoio em iniciativas de desenvolvimento de liderança para supervisores, participando de sessões de planejamento de carreira e fornecendo suporte aos líderes na tomada de decisões.
• Gestão de Demandas: Habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultâneas, resolver problemas proativamente e cumprir prazos em um ambiente dinâmico e 100% presencial.

About the Team

Você fará parte de uma equipe dinâmica e orientada para o trabalho em equipe, atuando em um ambiente de produção (armazém logístico) que opera 24/7. Seu papel será fundamental para engajar nossas equipes, apoiar nossos líderes e contribuir para criar o melhor lugar do mundo para trabalhar.

Qualifications

• 6+ months of human resources experience
• 6+ months of customer service experience
• 6+ months of Microsoft Office products and applications experience
• High school or equivalent
• Experience in confidential environments
• 1+ years of human resources experience
• 1+ years of customer service experience
• 1+ years of Microsoft Office products and applications experience

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