puestos de Gestor De Rh en Brasil

Descrição da empresa

A SGS é uma Multinacional Suiça, líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos por nossa qualidade e integridade. Estamos presentes em mais de 140 países, com 99.600 colaboradores no mundo, contamos com 2.650 escritórios e laboratórios. Nosso time no Brasil possui aproximadamente 4.000 colaboradores, distribuídos nas 5 unidades de negócios, sendo elas:Industries & Environment; Health & Nutrition;Natural Resources; Connectivity & Products; Business Assurance.

Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui!

Venha fazer parte do nosso time!.

Principais responsabilidades:

Visão Estratégica:

• Fortalecer habilidades de consultoria interna, pensamento analítico, influência e negociação para atuar como parceiro efetivo das lideranças, diretamente integrado ao negócio.
• Habilidade de compreender o funcionamento do negócio como um todo, identificando como a gestão de pessoas pode contribuir para os objetivos organizacionais e assegurar maior desempenho empresarial.
• Fortalecer a cultura organizacional, com iniciativas direcionadas, apoiando na construção de um ambiente de trabalho coeso, alinhado à missão, e valores da SGS.
• Assegurar que políticas e práticas de RH estejam integradas às prioridades estratégicas da empresa , otimizando recursos e gerando resultados concretos.

Gestão da mudança:

• Atuar como facilitador em processos de transformação organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e alinhadas com as unidades de negócio.
• Identificar as particularidades do negócio e oferecer estratégias personalizadas para superar desafios e aproveitar oportunidades.
• Explorar ferramentas digitais para aprimorar processos e oferecer soluções mais ágeis e personalizadas para o negócio.
• Buscar conhecimento em business acumen, transformação digital e tendências de gestão de pessoas para atuar com maior impacto.
• Trabalhar junto às lideranças para criar um ambiente propício à experimentação e ao aprendizado contínuo. Utilizar métricas e indicadores para criar narrativas convincentes que sustentem iniciativas de gestão de talentos.
• Desenvolver mentalidade de cultura de desempenho, garantindo que a estratégia de talento esteja alinhada com o crescimento do negócio.

Desenvolvimento de lideranças:

• Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes.
• Apoiar gestores no desenvolvimento de habilidades e competências que promovam uma gestão eficaz e engajadora.
• Contribuir com as lideranças na identificação de talentos, retenção e desenvolvimento de profissionais que agreguem valor ao negócio.

Orientação por resultados:

• Interpretar métricas como turnover, engajamento, desempenho e outros indicadores para tomar decisões embasadas e propor soluções alinhadas às necessidades da organização.
• Equilibrar demandas de performance com iniciativas que promovam o engajamento e a saúde integral dos colaboradores.

Governança e Compliance:

• Garantir total conformidade com normas regulatórias, ambientais e de segurança.
• Monitorar e mitigar riscos operacionais, reputacionais e financeiros.

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas.

• Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de serviços, varejo ou ambientes dinâmicos.
• Conhecimento aprofundado das práticas de Gente & Gestão nos diversos subsistemas de Recursos Humanos.
• Habilidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com diferentes níveis hierárquicos.
• Vivência com processos de onboarding, performance, desenvolvimento, clima e offboarding.
• Vivência em processos de desenvolvimento e sucessão.
• É necessário ter fluência em inglês ou espanhol. A primeira entrevista será realizada em inglês.

O que você vai encontrar na SGS?

• Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.

• Oportunidades incríveis para você, profissional apaixonado e motivado que deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso contínuo de nossa empresa.

• Comprometimento em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos.

• Uma empresa com um forte compromisso com a responsabilidade em saúde, segurança e meio ambiente. Garantimos locais de trabalho seguros e saudáveis e protegemos o meio ambiente.

• Integridade, qualidade e profissionalismo.

O que oferecemos?

Benefícios:

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Seguro de vida;

• VA/VR;

• Vale Transporte;

• Desconto em alguns cursos na SGS Academy.

Parcerias:

• Descontos em farmácias Conveniadas;

• Dr Aon 24h;

• PAE – Programa de apoio ao Empregado;

• Ticket Vantagens;

• Movida;

• Sesc;

• Sesi;

• A FIA - Fundação Instituto de Administração;

• Cellep;

• Open English;

• Gympass;

• Benup.

Regime de trabalho: CLT

Se identificou?

Vem ser #SGS

Ao participar deste processo de recrutamento & seleção, a pessoa candidata declara:

• Estar em condições técnicas para o desempenho das atividades de trabalho.

• Ao compartilhar informações, você confirma que elas possuem total veracidade, e está ciente e de acordo que a SGS está em conformidade com a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com a SGS, respeitando a Legislação supramencionada.

SGS - When you need to be sure.