HR Business Partner

Rumo Logística; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande operadora ferroviária no Brasil busca um(a) HR Business Partner para atuar como consultor(a) interno(a) e auxiliar líderes na tomada de decisões de RH. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração, com sólida experiência na área e forte capacidade analítica. A função inclui liderar iniciativas de engajamento, desenvolver talentosos e garantir a adesão às políticas de RH. Oportunidade para um perfil protagonista em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em áreas corporativas.
• Capacidade de atuação hands-on, alinhada a uma visão de longo prazo.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando líderes na tomada de decisão sobre temas de Pessoas.
• Conduzir rituais de gestão de performance, calibragem e definição de metas.
• Liderar iniciativas estratégicas de clima, engajamento, cultura e desenvolvimento.
• Antecipar riscos de pessoas, propondo soluções alinhadas às prioridades corporativas.
• Apoiar na formação e evolução das lideranças e na gestão do pipeline de talentos.
• Conduzir processos de sucessão, movimentações internas e desenvolvimento de carreira.
• Garantir aderência às políticas de RH e apoiar a evolução contínua das práticas corporativas.

Conhecimentos

Visão analítica

Domínio de métricas de RH

Capacidade de traduzir dados

Conhecimento avançado em Excel

Conhecimento avançado em Power Point

Forte capacidade analítica

Pensamento estratégico

Habilidade de influência

Perfil protagonista

Capacidade hands-on

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Somos a maior operadora privada de ferrovias de carga do país e oferecemos uma solução logística segura, competitiva e de baixo carbono para suportar o crescimento do agronegócio brasileiro. Cruzamos o Brasil de Norte a Sul , administramos cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. Nossa base de ativos é formada por 1.400 locomotivas e 35 mil vagões . São mais de 8 mil colaboradores em todo o Brasil.

Saiba mais sobre a Rumo Logística

Formação

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos

• Visão analítica, com domínio de métricas de RH e capacidade de traduzir dados (retenção, turnover, engajamento) em insights e planos de ação concretos.
• Conhecimento avançado em Excel e Power Point.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional.

Principais responsabilidades

• Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando líderes na tomada de decisão sobre temas de Pessoas.
• Conduzir rituais de gestão de performance, calibragem e definição de metas.
• Liderar iniciativas estratégicas de clima, engajamento, cultura e desenvolvimento.
• Antecipar riscos de pessoas, propondo soluções alinhadas às prioridades corporativas.
• Apoiar na formação e evolução das lideranças e na gestão do pipeline de talentos.
• Conduzir processos de sucessão, movimentações internas e desenvolvimento de carreira.
• Garantir aderência às políticas de RH e apoiar a evolução contínua das práticas corporativas.

Experiência

• Experiência sólida como HR BusinessPartner, preferencialmente em áreas corporativas.
• Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e habilidade de influência.
• Perfil protagonista, com autonomia, senso de dono e foco em solução.
• Capacidade de atuação hands-on, alinhada a uma visão de longo prazo.