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Assistente De Departamento Pessoal jobs in Brazil

Gerente de RH - Indústria de Grande Porte | Santa Catarina

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda

Santa Catarina
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago
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Human Resources Assistant (Brazil) (Remote)

OperationsArmy

Rio de Janeiro
Remote
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

Human Resources Assistant (Brazil) (Remote)

OperationsArmy

Brasília
Remote
BRL 40,000 - 55,000
30+ days ago

Demonstrador(A) De Maquiagem - Zona Sul/Centro

Allis Soluções Em Trade E Pessoal Ltda

São Paulo
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BRL 20,000 - 80,000
6 days ago
Be an early applicant

Carpinteiro De Forma (Temporário)

Agr Rh - Gestão De Pessoal

Rio de Janeiro
On-site
BRL 20,000 - 80,000
6 days ago
Be an early applicant
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Auxiliar De Produção

O Amanhã Seleção De Pessoal

Taboão da Serra
On-site
BRL 20,000 - 80,000
6 days ago
Be an early applicant

Hr Business Partner

H&M

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Assistente Administrativo - RH/ Treinamento

GRUPO RCR

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago
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HR Business Partner Corporativo

Dasa Corporativo

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

HR Business Partner (BP de RH)

Magna Executive Search

Vinhedo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Centro Cultural de Brasília - Auxiliar de Serviços Gerais

Portal Jesuítas Brasil - jesuitasbrasil.org.br

Brasília
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

HR Business Partner, LATAM

Airbnb

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Hr Business Partner - Bp

JP & F Consultoria

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

HR Business Partner

Tirolez

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Hr Business Partner Analista De Gente & Gestão Sr

Mcassab Institucional

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Hr Business Partner - Amazon Logistics, Pxt People Experience And Technology (Human Resources)

Amazon

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

HR Business Partner - Amazon Logistics, PXT People eXperience and Technology (Human Resources)

Amazon Logistica Do Brasil

São Paulo
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BRL 120,000 - 180,000
30+ days ago

HR BUSINESS PARTNER - JI-PARANÁ/RO

TIMAC Agro

Ji-Paraná
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

HR Business Partner

lojasmel

São Bernardo do Campo
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Assistente Administrativo / RH

GP TEMPORÁRIOS

Cachoeirinha
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

HR Business Partner LATAM (fmd)

NETZSCH Group

Pomerode
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

HR Business Partner - H&M Group

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

FBS - HR Business Partner

Capgemini

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 200,000
30+ days ago

HR Business Partner

Prime

Louveira
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Assistente Administrativo de RH (Gente e Desenvolvimento) - Hospital Santa Luzia

AESC - Educação e Saúde

Capão da Canoa
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

Top job titles:

Assistente Juridico jobsAnalista Ambiental jobsCultural jobsShopping jobsGestor Hospitalar jobsAuxiliar De Saude Bucal jobsModa jobsOperador De Loja jobsAjudante De Producao jobsCervejaria jobs

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Gerente de RH - Indústria de Grande Porte | Santa Catarina
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Santa Catarina
On-site
BRL 120,000 - 160,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Uma grande indústria em Santa Catarina está buscando um líder estratégico de Gente & Gestão com forte experiência em RH e foco na cultura organizacional. O candidato ideal deve ter formação superior com pós-graduação e experiência em empresas de grande porte. Oferecemos um pacote CLT competitivo e benefícios alinhados ao mercado.

Benefits

Pacote CLT competitivo
Benefícios alinhados ao mercado

Qualifications

  • Formação superior em áreas correlatas com pós-graduação.
  • Experiência consolidada em posições de liderança estratégica em RH.
  • Vivência em empresas de grande porte e múltiplas plantas industriais.

Responsibilities

  • Conduzir a agenda estratégica de RH para gerar valor.
  • Liderar a cultura organizacional e promover engajamento.
  • Implantar políticas e procedimentos para gestão de pessoas.

Skills

Liderança estratégica em RH
Fortalecimento da cultura organizacional
Gestão por competências
Desenvolvimento de pessoas

Education

Formação superior com pós-graduação
Job description
Responsabilidades
  • Liderar área de Gente & Gestão em nível estratégico.
  • Fortalecer a cultura organizacional.
Sobre nosso cliente

Uma grande indústria, referência em seu segmento e com forte presença na região Sul. Oportunidade de atuar estrategicamente no fortalecimento cultural e na criação de valor sustentável em um grupo industrial sólido e em expansão.

Descrição
  • Conduzir a agenda estratégica de RH com foco na geração de valor para o negócio e para as pessoas;
  • Liderar o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo engajamento, pertencimento e alinhamento aos valores corporativos;
  • Atuar em múltiplas plantas industriais e unidades de negócio, liderando processos de integração, crescimento e reestruturação organizacional;
  • Estruturar e gerir todos os subsistemas de RH, incluindo SESMT, ESG e Responsabilidade Social;
  • Implantar políticas, normas e procedimentos que reforcem a excelência em gestão de pessoas;
  • Supervisionar folha de pagamento e gestão de terceiros;
  • Desenvolver programas de gestão por competências, desempenho, sucessão e remuneração variável (Nine Box, trilhas de carreira, planos de sucessão).
Perfil desejável
  • Formação superior com pós-graduação em áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em posições de liderança estratégica em RH, com histórico de impacto direto nos resultados do negócio;
  • Vivência em empresas de grande porte e múltiplas plantas industriais;
  • Histórico em reestruturações organizacionais;
  • Atuação abrangente em DO, Atração e Retenção, Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna e Externa, SESMT e ESG;
  • Atuação consistente em impulsionar ambientes de alta performance, engajamento e pertencimento, reforçando propósito e valores por meio da cultura organizacional.
  • Domínio de metodologias estruturadas de gestão de pessoas e succession, com aplicação prática em grandes organizações para aprimoramento de competências, identificação de talentos, avaliação de desempenho, desenho de planos de sucessão e implementação de ferramentas de desenvolvimento que garantam continuidade de liderança e sustentação da cultura organizacional.
  • Disponibilidade para mudança.
O que está sendo ofertado
  • Pacote CLT competitivo + benefícios alinhados ao mercado.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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