Hr Business Partner

lojasmel; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de logística em São Bernardo do Campo está em busca de um HR Business Partner. O profissional será responsável por conectar a área de Gestão Humana com as equipes operacionais, implementando práticas de RH focadas em performance e desenvolvimento. O candidato ideal tem formação em Administração ou Psicologia, experiência em Recrutamento e Seleção, e um perfil analítico e proativo. A jornada é parcial, com regime CLT e atuação nas tardes.

Qualificações

• Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas operacionais.
• Vivência com ferramentas de atração e seleção.
• Perfil proativo e analítico.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Implementar projetos de DHO e cultura organizacional.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Análise de KPIs

Comunicação

Organização

Formação académica

Nível superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

A lojasmel começou como um sonho. E hoje se transformou em uma grande família que divide o mesmo propósito: trazer tudo para todos, com amor. Porque os tempos mudam, mas a essência da lojasmel continua a mesma: colocar carinho e cuidado em tudo o que faz.

Estamos à procura de uma pessoa HR Business Partner. Essa posição será responsável por ser ponte entre a área de Gestão Humana e os times operacionais e estratégicos da empresa, garantindo a execução das práticas de RH com foco em performance, clima, cultura e desenvolvimento.

Atuação estratégica como BP Business Partner com foco na área logística.

Responsabilidades e atribuições

Ser parceiro estratégico das lideranças para identificar necessidades, oportunidades e implementar soluções :

• Atuar como braço forte em RH e Logística com práticas de Gestão de Pessoas e Cultura;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (R&S) para diferentes níveis da área logística (operacional, administrativo e liderança), garantindo qualidade na atração, entrevista, seleção e integração de talentos;
• Estruturar e aprimorar programas de atração de talentos, incluindo hunting ativo, banco de currículos e parcerias com instituições de ensino e consultorias de R&S;
• Implementar e aprimorar projetos de DHO, sendo facilitador de programas de liderança, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Comunicação Interna, resultados de clima e engajamento de times;

Conhecimento em todo processo de recrutamento e seleção

• Analisar e acompanhar KPIs e OKRs de R&S, produtividade e engajamento, propondo planos de ação de melhoria;
• Conduzir planos de ações que impactem positivamente o negócio e que contribuam para a melhoria contínua e crescimento da empresa.

Requisitos e qualificações

• Nível superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
• Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas operacionais, com forte atuação em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área logística;
• Vivência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e gestão de indicadores de R&S;
• Perfil ágil, proativo, comunicativo e organizado, resolutivo, conciliador e analítico.
• Local de trabalho : São Bernardo do Campo, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Parcial tardes
• Nível hierárquico : Analista