Assistente Administrativo de RH (Gente e Desenvolvimento) - Hospital Santa Luzia

AESC - Educação e Saúde; Capão da Canoa; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde e educação localizada em Capão da Canoa está à procura de um Assistente Administrativo de RH. O profissional atuará em Administração de Pessoal, Educação Corporativa e Recrutamento e Seleção, atendendo colaboradores com excelência. É necessário ter formação superior em andamento ou concluída nas áreas pertinentes. A vaga oferece um ambiente colaborativo e benefícios como convênio médico, vale transporte e auxílio creche.

Serviços

Convênio Médico Unimed

Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto

Seguro de Vida Metlife

Refeitório

Vale transporte

Auxílio Creche

Teleatendimento em saúde mental

Total Pass

Convênio Farmácias

Day off folga de aniversário

Desconto em curso de inglês

Desconto em curso técnico, graduação e MBA

Qualificações

• Desejável experiência em atividades administrativas.
• Conhecimento em processos de admissão, demissão e controle de ponto.

Responsabilidades

• Apoiar nas atividades da área de Gente e Desenvolvimento.
• Gerar arquivos e relatórios para processamento do sistema de Frequência.
• Organizar documentos para homologação de rescisões e seu arquivamento.
• Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética.

Conhecimentos

Atendimento a clientes

Noções de legislação trabalhista

Formação académica

Formação Superior ou em andamento em Administração, Tecnólogo em RH ou Processos Administrativos

Descrição da oferta de emprego

Overview

Se você atuou ou atua como Assistente Administrativo de RH (Gente e Desenvolvimento), é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Assistente Administrativo de RH (Gente e Desenvolvimento) atuará como apoio nas atividades de Administração de Pessoal, Educação Corporativa e Recrutamento e Seleção da Instituição, prestando atendimento de excelência aos colaboradores. Atuar no acolhimento e atendimento aos colaboradores, buscando solucionar dúvidas diversas relacionadas a área, sempre em consonância com as normas e políticas, bem como ser apoio nos processos administrativos, de arquivamento de documentos, benefícios, atendimento telefônico e eletrônico, zelando pelo atendimento acolhedor a todos e fundamentado nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas.

Principais responsabilidades

• Apoiar nas atividades da área e no atendimento aos colaboradores das diferentes unidades da Instituição, nos temas relacionados a gente e desenvolvimento (registros de frequência, solicitações de chamados, rescisões, admissões e benefícios);
• Gerar arquivos e relatórios necessários ao processamento do sistema de Frequência;
• Apoiar no atendimento aos chamados do Qualitor;
• Apoiar na organização de agenda e organização de documentos para homologação de rescisões, bem como no devido arquivamento dos documentos da área;
• Cumprir os prazos estabelecidos na área de Gente e Desenvolvimento;
• Zelar pelo patrimônio físico, máquinas e equipamentos;
• Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética da Instituição, bem como das normas e políticas institucionais;
• Buscar sempre a melhoria contínua no dia a dia das atividades e estar disponível ao crescimento e desenvolvimento.

Requisitos e habilidades

• Desejável Formação Superior ou em andamento nas áreas de Administração de Empresas, Tecnólogo em RH ou Processos Administrativos;
• Desejável experiência em atividades administrativas e atendimento a clientes;
• Noções de legislação trabalhista para os processos de admissão, demissão e controle de ponto.

Additional information

Horário de trabalho:

• Seg a Qui das 08h ás 18h / Sex das 08h às 17h.

Nossos benefícios são:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
• Refeitório;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).