Demonstrador De Maquiagem

Allis Soluções Em Trade E Pessoal Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções em vendas busca um(a) Supervisor(a) de Vendas em São Paulo. O profissional será responsável por supervisionar a equipe, garantir a excelência no atendimento ao cliente e monitorar indicadores de vendas. É necessário ter experiência anterior no varejo e perfil proativo. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, onde se espera grande comprometimento e capacidade de liderança do candidato.

Qualificações

• Experiência prévia como acondicionado(a), Líder ou Subgerente no varejo.
• Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de indicadores de vendas.
• Perfil proativo e comunicativo.

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de vendas.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente.
• Monitorar indicadores de vendas e propor ações de melhoria.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Comunicação eficaz

Orientação para resultados

Motivação de equipe

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição do Trabalho

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas para atuar no varejo, com foco em resultados, gestão de equipe e excelência no atendimento ao cliente. Este(a) profissional será responsável por acompanhar a performance da loja, desenvolver o time de vendas e garantir a execução das estratégias comerciais no ponto de venda.

Principais responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de vendas, acompanhando metas, indicadores e resultados.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente e a correta execução dos padrões da loja.
• Apoiar o gestor da unidade na gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento do time.
• Monitorar indicadores de vendas (conversão, ticket médio, PA, entre outros) e propor ações para melhoria de resultados.
• Assegurar a organização da loja, exposição de produtos e cumprimento das rotinas operacionais.
• Atuar de forma ativa na motivação da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

Requisitos

• Experiência prévia como acondicionado(a), Líder ou Subgerente no varejo.
• Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de indicadores de vendas.
• Perfil proativo, comunicativo e com forte orientação para resultados.
• Disponibilidade para atuar em escala de varejo (incluindo finais de semana e feriados).

Esse trabalho é adequado ou não?

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