Analista De Departamento Pessoal

Assensus Contabilidade; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa contábil em Belo Horizonte busca um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para processar folhas de pagamento e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas. É necessária graduação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, além de conhecimento da legislação trabalhista brasileira. O candidato deve ter experiência prévia em departamentos pessoais e habilidades interpessoais. Benefícios incluem Unimed, Vale Transporte e Vale Alimentação.

Serviços

Unimed Coparticipativa

Amil Odonto Coparticipativo

Vale Transporte ou Vale Combustível

Vale Alimentação (R$40,00 ao dia)

Gympass (WellHub)

CEFIS

Programa de Terapia

Premiação Variável

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade.
• Familiaridade com a legislação trabalhista, incluindo CLT.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento dos clientes com precisão.
• Calcular férias, rescisões e horas extras conforme a legislação.
• Elaborar e enviar declarações acessórias relacionadas ao departamento pessoal.

Conhecimentos

Comunicação clara

Organização

Conhecimento da legislação trabalhista

Habilidades interpessoais

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistema Domínio

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Salário: R$2, – R$2,

Responsabilidades

• Realizar o processamento da folha de pagamento de clientes de maneira precisa e oportuna, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Efetuar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas de acordo com a legislação vigente e as políticas internas de cada cliente.
• Elaborar e enviar as declarações acessórias relacionadas ao departamento pessoal, como SEFIP, CAGED, RAIS e eSocial.
• Atender às demandas dos clientes relacionadas a questões trabalhistas, previdenciárias e sindicais, oferecendo suporte e orientação especializada.
• Manter os registros trabalhistas atualizados e em conformidade com as normas estabelecidas, incluindo documentação de admissão, demissão e alterações salariais.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas de recursos humanos conforme a necessidade de cada cliente.
• Colaborar com o departamento contábil para garantir a integração adequada das informações trabalhistas com os registros contábeis.

Requisitos

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade ou empresa de serviços contábeis.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira, incluindo CLT, convenções coletivas e jurisprudência.
• Familiaridade com sistema Domínio.
• Capacidade de comunicação clara e habilidades interpessoais para lidar com clientes e colegas de trabalho.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos sob pressão.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Belo Horizonte.

Benefícios

• Unimed Coparticipativa – Após 3 meses de experiência
• Amil Odonto Coparticipativo – Após 3 meses de experiência
• Modelo Híbrido – Após 3 meses de experiênciaVale Transporte ou Vale Combustível + Garagem
• Vale Alimentação (R$40,00 ao dia)
• WellHub (Gympass)
• CEFIS
• Programa de Terapia
• Premiação Variável