Analista de Departamento Pessoal

Cmtech; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoal em Recife está em busca de um profissional para atuar na gestão trabalhista e de pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior em Administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas de Departamento Pessoal. As responsabilidades incluem a administração de processos de admissão, controle de ponto eletrônico e fechamento da folha de pagamento. Benefícios inclusos são vale alimentação, plano de saúde e auxílio creche. O trabalho é presencial com carga de 40 horas semanais.

Serviços

Vale Alimentação / Refeição

Vale Transporte ou Vale Combustível

Plano de Saúde e Odontológico

Day off Aniversário

Auxílio Creche

Auxílio lente

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento dos processos de admissão, férias, rescisão e benefícios.
• Vivência com controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT).

Responsabilidades

• Acompanhar rotinas operacionais de Departamento Pessoal.
• Executar e acompanhar processos de admissão e rescisão.
• Apoiar fechamento da folha de pagamento e administrar benefícios.
• Organizar e manter arquivos atualizados.

Conhecimentos

Organização

Bom senso de prazos

Capacidade de concentração

Conhecimento de Excel

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

• Assegurar a gestão trabalhista e de pessoal de forma correta eficiente e em conformidade com a legislação vigente garantindo a qualidade da relação entre a empresa e os colaboradores. Executar e acompanhar as rotinas operacionais de Departamento Pessoal incluindo a conferência do processamento da folha de pagamento administração de benefícios organização e controle de documentos processos de admissão demissão e férias bem como a gestão e conferência do controle de ponto e dos contratos.

Principais atribuições

• Executar e acompanhar os processos de admissão (CLT estágio bolsista e PJ) incluindo conferência de documentos cadastros comunicação à contabilidade e solicitação de benefícios;
• Realizar a gestão de férias desde o controle e programação até conferência de recibos coleta de assinaturas e arquivo da documentação;
• Conduzir o processo de rescisão incluindo fechamento de ponto envio de informações à contabilidade conferência de cálculos solicitação de pagamento e organização dos documentos;
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento conferindo eventos descontos proventos e impostos e encaminhando informações à contabilidade e ao financeiro;
• Administrar a gestão de benefícios realizando inclusões exclusões controle de créditos e conferência de lançamentos em folha;
• Realizar a gestão do ponto eletrônico e banco de horas com tratamento mensal geração de relatórios e conferência conforme acordo coletivo;
• Organizar arquivar e manter atualizados os documentos digitais dos colaboradores (admissão férias rescisão ponto recibos e declarações);
• Coletar assinaturas digitais em documentos trabalhistas e contratuais;
• Apoiar a segurança do trabalho controlando ASOs admissionais periódicos e rescisórios e atualizações no eSocial;
• Prestar atendimento direto aos colaboradores esclarecendo dúvidas e acompanhando demandas via sistemas e-mails e canais internos;
• Manter planilhas e controles em Excel atualizados mensalmente;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista convenção coletiva vigente e obrigações do eSocial.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração Recursos Humanos Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento dos processos de admissão férias rescisão e benefícios;
• Vivência com controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT);
• Domínio intermediário de Excel e ferramentas do pacote Office;
• Perfil organizado atento a prazos e com boa capacidade de concentração.

Requisitos desejáveis (diferencial)

• Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento;
• Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias;
• Vivência com gestão preventiva de segurança do trabalho;
• Experiência com sistemas de folha ponto eletrônico e plataformas de atendimento ao colaborador;
• Conhecimento em geração e conferência de impostos da folha.

Benefícios

• Vale Alimentação / Refeição (Caju) - R$85800 mensal;
• Vale Transporte ou Vale Combustível - Opcional;
• Plano de Saúde e Odontológico (Bradesco ou Hapvida - Opcional) - Dependendo do valor 80% ou 50% pago pela empresa;
• Day off Aniversário;
• Auxílio Creche;
• Auxílio lente.

Jornada de trabalho e carga horária

• Jornada de 40h00 semanais;
• Formato de trabalho presencial;
• Horário comercial 08h00 por dia.