Analista de Departamento Pessoal

Super AutoBR Ford; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor automotivo em Porto Alegre está buscando um Analista de Departamento de Pessoal para gerenciar diversas atividades relacionadas à admissão, rescisão e folha de pagamento dos colaboradores. O candidato ideal deve ter mais de 2 anos de experiência na área, além de formação superior em Administração, Contabilidade ou RH. A empresa oferece benefícios como vale-refeição, vale-transporte e plano de saúde. Venha fazer parte do nosso time e contribuí para nossa visão de excelência no atendimento ao cliente.

Serviços

Remuneração compatível com a função

VR de R$ 23,00 por dia

Vale Transporte

Plano Odontológico sem custo

Plano de Saúde UNIMED

Auxílio Educação

Auxílio Creche

Qualificações

• Mais de 2 anos de experiência comprovada na área de DP.
• Habilidade com Pacote Office é essencial.
• Forte compreensão do sistema Metadados.

Responsabilidades

• Responsável pela admissão e documentação de novos colaboradores.
• Processamento de desligamentos e cálculo de verbas rescisórias.
• Conferir e dar suporte na folha de pagamento.
• Administrar benefícios como plano de saúde e vale-refeição.
• Controle de jornada e apuração de ponto.

Conhecimentos

Experiência na área de DP

Conhecimento em Pacote Office

Conhecimento do sistema Metadados

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

A satisfação dos nossos clientes é o que nos motiva a continuar, dia após dia, a entregar nosso melhor. Para isso, precisamos de pessoas talentosas, apaixonadas pelo que fazem e que dão sempre o seu melhor.

O grupo Super Auto, tradicional empresa, com mais de três décadas de atuação no mercado automotivo, abre vaga para\"Analista de Departamento de Pessoal\".

Se você se identifica com nossa visão, venha fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

• Admissão: Registro de novos colaboradores, documentação e integração inicial.
• Rescisão: Processamento de desligamentos, cálculo de verbas rescisórias e documentação.
• Folha de Pagamento: Conferir e dar suporte no processamento da folha de pagamento (cálculo de descontos, descontos, horas extras, comissões, 13º salário e férias).
• Gestão de Benefícios: Administrar benefícios como plano de saúde, vale-transporte e vale refeição entre outros benefícios.
• Controle de Jornada: Apuração de ponto, folgas, escalas de trabalho e acompanhamento da carga horária.
• Férias: Planejar, conferir cálculo e acompanhar pagamento das férias.
• Gestão de Afastamentos: Controle de licenças médicas, atestados e afastamentos.
• Documentação e Cadastros: Manter o cadastro de funcionários atualizado, registrando informações sobre desligamentos, férias, licenças e promoções, arquivo e manutenção de toda a documentação dos trabalhadores.
• Legislação e conformidade: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir que a empresa cumpra as obrigações legais.
• Medicina do trabalho: dar suporte aos colaboradoresem caso de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, implementar políticas e programas que visem à saúde dos funcionários e ao cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e gerenciar os processos de exames admissionais, periódicos e demissionais.
• Atendimento e suporte: Atender dúvidas de colaboradores e gerenciar a organização de documentos e arquivos.

Requirements and skills

• Imprescindível mais de 2 anos de experiência comprovada na área de DP.
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento do sistema Metadados;

Additional information

• Remuneração compatível com a função;
• VR no valor de R$ 23,00 por dia no cartão Flash (mercado ou restaurante);
• Vale Transporte;
• Plano Odontológico sem custo para o colaborador;
• Plano de Saúde UNIMED;
• Auxílio Educação;
• Auxílio Creche