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Vacantes en Bloemfontein, Sudáfrica
Remote Growth Marketing Manager — DTC & Shopify
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Remote Growth Marketing Manager — DTC & Shopify
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Jornada completa
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Descripción de la vacante
A fast-growing marine accessories brand is seeking a Growth Marketing Manager to scale their digital growth strategy. This remote role involves planning and managing campaigns across platforms like Meta, TikTok, and Google, with a focus on driving conversion and customer relationships. Ideal candidates have 4–8 years in DTC or ecommerce marketing and proven success with digital ads. Competitive salary and performance bonuses offered.
Servicios
Performance bonuses
Remote-first work environment
Direct collaboration with the founder
High autonomy and fast decision-making
Formación
- 4–8 years of experience in DTC or ecommerce marketing, ideally with a physical product brand.
- Proven success running Meta, TikTok, and Google Ads directly.
- Strong analytical skills with experience in tracking and optimization.
Responsabilidades
- Plan, build, and manage growth campaigns across various platforms.
- Develop and manage UGC and creator content.
- Run paid media tests focused on efficiency and creative iteration.
- Track and analyze performance metrics, reporting actionable insights.
Conocimientos
DTC marketing
Ecommerce marketing
Meta Ads
Google Ads
TikTok Ads
Klaviyo
Data analysis
Descripción del empleo
A fast-growing marine accessories brand is seeking a Growth Marketing Manager to scale their digital growth strategy. This remote role involves planning and managing campaigns across platforms like Meta, TikTok, and Google, with a focus on driving conversion and customer relationships. Ideal candidates have 4–8 years in DTC or ecommerce marketing and proven success with digital ads. Competitive salary and performance bonuses offered.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.