Representante De Ventas-Jobs in Spanien

¡Sumate a nuestro increíble equipo como Sr. Sales Manager!

En Rocket Lab, creemos que el principal ingrediente del éxito es rodearse de personas increíbles. Fomentamos la libertad para crear y pensar en grande al actuar, sabiendo que cada integrante de nuestro equipo tiene un talento único. La diversidad es un pilar fundamental de nuestra cultura de permanente innovación. Te invitamos a ser parte de nuestro sueño.

Estamos en la búsqueda de un/a Sr. Sales Manager en Ciudad de México, quien será responsable por gestionar oportunidades calificadas y liderar el cierre de ventas.

Responsabilidades:

• Presentaciones comerciales y relevamiento de necesidades: Realizar presentaciones de productos/servicios en reuniones con clientes, analizando sus necesidades para proponer soluciones a medida.
• Negociación y cierre de ventas: Aplicar sólidas habilidades de negociación para cerrar ventas, gestionar presupuestos y tareas administrativas relacionadas con el cierre de negocios.
• Gestión de relaciones y upselling: Trabajar cerca de los clientes e identificar oportunidades de venta adicionales para ofrecer productos/servicios complementarios. Colaborar estrechamente con el equipo de Customer Success para fomentar el upselling entre los clientes actuales.
• Colaboración en equipo: Trabajar en estrecha coordinación con equipos internos, especialmente los de Partnership y Marketing, para organizar eventos, alinear estrategias y ejecutar iniciativas de generación de leads. Brindar apoyo a los demás ejecutivos, especialmente a perfiles junior, ayudándolos en sus procesos de aprendizaje continuo y proporcionándoles los conocimientos necesarios para mejorar su capacidad de cerrar ventas de forma eficaz.
  
  
  

• Más de 5 años de experiencia en roles de ventas en empresas de medios online o marketing digital.
• Sólidas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para llevar el proceso de ventas desde la planificación hasta el cierre.
• Mentalidad orientada a resultados. Cómodo/a trabajando con metas trimestrales.
• Dinámico/a, entusiasta y con una actitud ganadora.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también para colaborar activamente en equipo.
• Inglés (deseable).
  
  
  

• Horario flexible
• Cultura de equilibrio entre trabajo y vida personal
• Excelente ambiente laboral
• Buenas oportunidades de desarrollo
• Paquete de compensación competitivo
• Programas de bienestar y formación