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Job summary
Una empresa de servicios busca un Auxiliar de mesa de control en Ecatepec de Morelos. Este rol se centra en la coordinación de proyectos, asegurando la calidad de instalaciones y la atención personalizada a los clientes. Se requieren habilidades en negociación y resolución de problemas, además de un año de experiencia. Se ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento en la cadena productiva.
Qualifications
- 1 año de experiencia en un rol similar.
- Conocimientos en negociación y resolución de problemas.
- Edad entre 20 y 50 años.
Responsibilities
- Dirigir la detonación de proyectos.
- Negociar y cerrar acuerdos con clientes.
- Supervisar la calidad en las instalaciones.
Skills
Education
Auxiliar de mesa de control para dirigir las siguientes funciones junto con el encargado.Detonación de Proyectos Agilizar la cadena productiva o la distribución de productos / servicios.
- Negociación y cierre de acuerdos con clientes
- Conciliación de presupuestos.
- Seguimiento de pagos.
- Elaboración de órdenes y especificación de productos para el área de producción.
- Trabajo en equipo con el jefe de logística e instalaciones para coordinar rutas.
- Supervisión de calidad en instalaciones.
- Atención personalizada a clientes.
- Reducir el tiempo de espera de los clientes.
- Seguimiento de solicitudes.
- Elaboración de informes de rendimiento
- Co-coordinar el proceso de producción e instalaciones con los jefes de área.
- Elaboración de reportes internos para Dirección.
- Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaIdiomas : EspañolEdad : entre 20 y 50 añosConocimientos : Autoconfianza, Negociación, Resolución de problemas, Facturación, Administración de sistemasLicencias de conducir : APalabras clave : ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.