Objetivo del puesto
Asegurar un proceso de evaluación ágil, confiable y consistente mediante la correcta coordinación del equipo, el uso eficiente de herramientas analíticas y la implementación de mejores prácticas que fortalezcan la calidad crediticia y el control de riesgo.
Responsabilidades
- Liderar al equipo de analistas, garantizando criterios homogéneos y calidad en la evaluación de solicitudes de crédito.
- Implementar estrategias para mejorar tiempos de respuesta, productividad y precisión del análisis.
- Supervisar políticas de crédito, cumplimiento normativo y estándares de riesgo.
- Analizar indicadores de desempeño y reportar tendencias y hallazgos a la Dirección de Riesgos.
- Diseñar y dar seguimiento a esquemas de incentivos, capacitación y planes de desarrollo para el equipo.
- Promover una cultura de mejora continua, eficiencia y control operativo.
- Optimizar procesos y proponer ajustes para reducir errores y elevar la calidad crediticia.
Formación académica
- Licenciatura en Economía, Finanzas, Contaduría, Administración o afines.
- Deseable: Diplomado o posgrado en crédito, análisis financiero o gestión de riesgos.
Experiencia requerida
- Mínimo 3 a 5 años en evaluación o análisis de crédito dentro del sector financiero o microfinanciero.
- Experiencia comprobable liderando equipos de evaluación, control de calidad crediticia y mejora de procesos.
- Conocimiento sólido en políticas de crédito, análisis financiero, indicadores de riesgo y herramientas de evaluación.
Competencias clave
- Liderazgo técnico y gestión de equipos.
- Pensamiento analítico y toma de decisiones.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Planeación y gestión del tiempo.
- Comunicación efectiva con áreas de Riesgo y Operación.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones superiores y estabilidad laboral.
- Oportunidades de desarrollo dentro del área de Riesgos.
Zona de trabajo
Postúlate y lidera la evolución del proceso de evaluación crediticia en una institución financiera en crecimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
- Año de experiencia: 1 año.
- Edad: entre 30 y 50 años.
Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.