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AUXILIAR MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
Job summary
Una empresa de mantenimiento en Victoria de Durango busca un Auxiliar de Mantenimiento de Edificios. Se requiere bachillerato concluido, 1 año de experiencia y conocimientos básicos en electricidad, plomería y albañilería. Las responsabilidades incluyen trabajos de mantenimiento básico y se ofrece un salario de $16,000, bono por aniversario laboral, seguro de vida y convenios con ópticas. Se espera disponibilidad de lunes a viernes y medio día sábado.
Benefits
Qualifications
- 1 año de experiencia en puesto similar.
- Contar con automóvil.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes turno completo y sábado medio día.
Responsibilities
- Realizar trabajos básicos de electricidad, plomería, albañilería y pintura.
Skills
Education
Empresa socia de Amedirh solicita “AUXILIAR MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS”
- Bachillerato concluido.
- 1 año de experiencia en puesto similar.
- Conocimientos básicos en electricidad 110 y 220 W; conocimientos básicos en plomería (fugas de agua y drenaje); conocimientos básicos en albañilería (saber hacer una mezcla, resanar); cambiar lámparas, balastras y focos; Resanar y pintar varias superficies; limpiar filtros de aires acondicionados; destape de lavabos y baños; cambiar chapas de puertas.
- Habilidad para subir escaleras y andamios con los procedimientos de seguridad establecidos, contar con automóvil.
- Nota : Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes turno completo y sábado medio día, descanso fijo el domingo.
- Realizar trabajos básicos de electricidad, plomería, albañilería y pintura.
Salario : $16,000 + Bono en efectivo por aniversario laboral, seguro de vida, uniforme, caja de ahorro, permisos con goce de sueldo y convenios empresariales con ópticas Devln, papelerías Tony y Universidad CNCI.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.