Liderazgo-Jobs in Mexiko

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Trabajo significativo desde el primer día
Coordinar, inspeccionar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en las instalaciones de la destilería. Su objetivo principal es garantizar la continuidad operativa, la seguridad de los equipos y la eficiencia de los procesos productivos, alineando los recursos técnicos con los estándares de calidad, normativas ambientales y metas de producción.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad industrial y normas ambientales aplicables, promoviendo una cultura de prevención y cumplimiento entre todo el personal técnico.

• Inspeccionar y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la distribución de tareas, control de asistencia, gestión de nómina y permisos de riesgo para trabajos en instalaciones críticas.

• Gestionar el desarrollo del personal técnico, incluyendo capacitaciones, evaluación de tiempos, establecimiento de objetivos.

• Aplicar el reglamento interno y medidas disciplinarias conforme a las políticas de la empresa, tanto para personal interno como externo.

• Aplicar la Política de Calidad de la compañía, orientando las actividades del área hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos, mediante el uso sistemático de procedimientos, instrucciones de trabajo y registros de calidad.

• Colaborar con otras áreas como Producción, Calidad y Seguridad para asegurar la alineación operativa y el cumplimiento de metas compartidas.

• Asegurar la continuidad operativa de los equipos de producción, procesos, sustentabilidad y servicios, mediante la ejecución eficiente de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.

• Revisar y validar la ejecución de trabajos internos y externos, generando informes de avance, cierre de órdenes de trabajo y reportes de desempeño.

• Informar de manera clara y oportuna sobre el estado de los equipos, instalaciones y desempeño del personal a cargo, facilitando la toma de decisiones estratégicas.

• Definir especificaciones técnicas para trabajos, repuestos, materiales y servicios requeridos, dando seguimiento al proceso completo hasta la entrega final.

• Elaborar y mantener actualizadas las métricas e indicadores clave (KPIs) del área, utilizando gráficos, tablas y otros formatos que faciliten la comprensión del estado operativo.

• Gestionar el presupuesto del área mantenimiento, optimizando recursos y proponiendo inversiones estratégicas mediante informes anuales de actualización de requisitos técnicos.

• Liderazgo técnico: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar al equipo de mantenimiento.
• Resolución de problemas: Habilidad para diagnosticar y solucionar fallas complejas bajo presión.
• Comunicación efectiva: Interacción clara con áreas operativas, proveedores y equipo técnico.
• Planeación y organización: Gestión eficiente de recursos, tiempos y prioridades.
• Orientación a resultados: Enfoque en la mejora continua, reducción de paros y cumplimiento de KPIs.
• Conocimiento normativo: Familiaridad con NOMs, estándares de seguridad y regulaciones ambientales.
• Adaptabilidad: Capacidad para responder ante cambios operativos o tecnológicos.
• Negociación técnica: Capacidad para interactuar con proveedores, validar especificaciones y asegurar entregas conforme a lo requerido.
• Conocimiento técnico:
• Mecánico: Compresores, Motobombas, Reductores, Molinos de Agave, Difusor, Desgarradoras de Agave Automatización e Instrumentación: Instrumentación, Control.
• Eléctrico: Subestaciones Eléctricas, Electricidad de Baja, Media y Alta tensión.

• Electromecánica, con al menos tres años de experiencia en mantenimiento industrial, incluyendo liderazgo comprobado de equipos técnicos multidisciplinarios, preferentemente en el sector de alimentos y bebidas. Posee sólidos conocimientos en sistemas SAP, eMaint, manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas CAD, lo que le permite gestionar eficientemente procesos de mantenimiento y mejora continua en entornos industriales exigentes.

Creemos que las grandes personas crean grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en Brown-Forman. Formar parte de Brown-Forman significa que crecerás tanto a nivel personal como profesional. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es importante y donde se te anima a dar lo mejor de ti mismo en el trabajo.

• Total Rewards en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia premium para los empleados. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.

#LI

Requisition Type:

Employee

Management Level:

Professional

Global Job Level:

P6

Number of Openings Available:

1