ELITEBRAIN
PepsiCo Deutschland GmbH
PepsiCo Deutschland GmbH
PepsiCo Deutschland GmbH
Equifax
PepsiCo Deutschland GmbH
PepsiCo Deutschland GmbH
PepsiCo Deutschland GmbH
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPepsiCo Deutschland GmbH
ELITEBRAIN
PepsiCo Deutschland GmbH
PepsiCo Deutschland GmbH
Kueski
PepsiCo Deutschland GmbH
Universidad de Monterrey
PKC Group
Operadora de Rastreos UDA S.A DE C.V
BBVA
TRANSPORTES MINEROS DEL COBRE SA DE CV
Importante empresa del sector
OLIVER+
Skyworks
PepsiCo
Una empresa manufacturera en crecimiento busca un Director General (CEO) para liderar la estrategia y expansión de operaciones en México y EE.UU. Se requiere experiencia sólida en manufactura con un enfoque en rentabilidad y eficiencia. El candidato ideal debe tener más de 15 años de trayectoria y dominio de inglés avanzado. Se ofrece un salario competitivo de USD $180,000 – $220,000 anuales más bonos e incentivos.
Ubicación: Querétaro, CDMX o Monterrey (modalidad híbrida)
Empresa de Manufactura / Bienes de Consumo
Buscamos un Director General (CEO) para liderar la estrategia, expansión y operación integral de una empresa manufacturera en crecimiento, enfocada en bienes de consumo y con presencia en México, Estados Unidos y Centroamérica.
El/la Director(a) General será responsable de llevar a la organización a su siguiente etapa de escalamiento, fortaleciendo operaciones, rentabilidad, eficiencia, presencia comercial e innovación, mientras garantiza el más alto nivel de liderazgo, cultura y desarrollo de talento.
Licenciatura en Ingeniería, Administración, Negocios o afín.
Salario competitivo: USD $180,000 – $220,000 anuales
Bono anual: 25–35% según KPIs corporativos
Auto ejecutivo y gastos asociados
Seguro de gastos médicos mayores familiar
Apoyo de reubicación (si aplica)
Estabilidad, crecimiento y participación en proyectos estratégicos
Relación directa con Consejo y Accionistas
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.