Gerente de hoteles - Hoteles

MEDICAL LIFE; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera busca un(a) Gerente Administrativo(a) para coordinar y supervisar las operaciones administrativas. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo y experiencia en hotelería, así como conocimientos en contabilidad y control presupuestal. Se ofrece salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo competitivo acorde a experiencia

Prestaciones de ley

Oportunidad de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo y estable

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puesto administrativo o de coordinación, preferentemente en hotelería o servicios.
• Conocimientos en contabilidad, control presupuestal y gestión de personal.
• Disponibilidad de viajar: Sí.

Responsabilidades

• Supervisar las áreas administrativas.
• Coordinar el control de ingresos, egresos y presupuestos del hotel.
• Elaborar y presentar reportes financieros, de nómina y de gestión ante la dirección general.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas fiscales y laborales.
• Promover un ambiente laboral positivo y de colaboración entre las diferentes áreas del hotel.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o afín

Herramientas

Paquetería Office

Sistemas administrativos

Descripción del empleo

GERENTE ADMINISTRATIVO

Sueldo: 35,000.00 (MXN) - 45,000.00 (MXN) al mes

Descripción del puesto:

Buscamos un(a) Gerente Administrativo(a) para coordinar y supervisar las operaciones administrativas de hoteles, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el control de recursos y la eficiencia en los procesos contables, financieros y de recursos humanos. La persona ideal tendrá habilidades de liderazgo, organización y enfoque en resultados para contribuir al desarrollo y rentabilidad del hotel.

Responsabilidades principales:

• Supervisar las áreas administrativas.
• Coordinar el control de ingresos, egresos y presupuestos del hotel.
• Elaborar y presentar reportes financieros, de nómina y de gestión ante la dirección general.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas fiscales y laborales.
• Apoyar en la planeación estratégica y el control de indicadores administrativos.
• Gestionar la relación con proveedores, contratistas y servicios externos.
• Promover un ambiente laboral positivo y de colaboración entre las diferentes áreas del hotel.
• Implementar mejoras en los procesos administrativos para optimizar recursos.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o afín (título deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en puesto administrativo o de coordinación, preferentemente en hotelería o servicios.
• Conocimientos en contabilidad, control presupuestal y gestión de personal.
• Manejo de paquetería Office y sistemas administrativos.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Edad: entre 30 y 45 años.
• Disponibilidad de viajar: Sí.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y estable.